黑盒测试作业
等价类划分题
1.软件规格说明：
某学校的学生公寓有14栋楼，用A～N这14个大写
字母的其中一个代表楼号。每栋楼的层数为六层，代号为1～6。每层
楼有40个房间，编号为01～40。具体表示一个宿舍房间时，用一个字
母加三位数字表示，例如："C527"表示C楼第5层的27室。软件运行
时，如果输入的房间号不在上述范围内，将不予接受，并显示输入无
效。请根据规格说明，划分等价类并设计等价类测试用例
等价类划分
| 输入条件 | 有效等价类 | 编号 |
|---|---|---|
| 宿舍字符数 | 1 | A1 |
| 楼号 | A~N | A2 |
| 层号 | 1~6 | A3 |
| 房间编号 | 01~40 | A4 |
| 输入条件 | 无效等价类 | 编号 |
|---|---|---|
| 宿舍字符数 | 0位，2位、 | B1 |
| 3位 | B2 | |
| 4位 | B3 | |
| 楼号 | 0～Z | B4 |
| 非大写字母 | B5 | |
| 非字母 | B6 | |
| 层号 | 0 | B7 |
| 大于6 | B8 | |
| 非数字 | B9 | |
| 房间编号 | 00 | B10 |
| >40 | B11 | |
| 非数字 | B12 | |
| 字符串 | 不是4位数 | B13 |
有效测试例
| 测试数据 | 期望结果 | 覆盖范围 |
|---|---|---|
| D325 | 显示有效输入 | A1,A2,A3,A4 |
无效等价类测试例
| 测试数据 | 期望结果 | 覆盖范围 |
|---|---|---|
| 21 | 显示无效输入 | B13 |
| D3265 | 显示无效输入 | B11,B13 |
| T521 | 显示无效输入 | B4 |
| 3224 | 显示无效输入 | B1 |
| A015 | 显示无效输入 | B7 |
| A922 | 显示无效输入 | B8 |
| AC34 | 显示无效输入 | B9 |
| D200 | 显示无效输入 | B10 |
| A486 | 显示无效输入 | B11 |
| B4N3 | 显示无效输入 | B12 |
| AAA | 显示无效输入 | B2，B3，B12，B13 |
| AAAA | 显示无效输入 | B2，B3，B9，B12 |
边界值类型
2、有函数f(x,y,z)，其中x∈[1900,2100]，y∈[1,12]，z∈[1,31]的。
请分别采用单缺陷、健壮性、最坏情况等边界值分析法设计测试用例
思路。
边界值分析的思想:
选取正好等于，刚刚大于或刚刚小于边界的值作为测试数据，而不是选取等价类中的典型值或任意值作为测试数据。
表示方法：最小值min，略高于最小值min+，正常值nom，略低于最大值max-，最大值max
根据x，y，z范围可以画出图形:
边界值点就是A~H点
单缺陷：
单缺陷假设是边界值分析的关键假设。单缺陷假设指“失效极少是由两个或两个以上的缺陷同时发生引起的”。在边界值分析中，单缺陷假设即选取测试用例时仅仅使得一个变量取极值，其他变量均取正常值。
测试例：
取A点位单缺陷的点.其余为正常。
A(1899,1,1) ,B2100,1,1),C(2100,1,31),D(1900,1,31),E(1900,12,1),F(2100,1,31),G(2100,12,31),H(1900,12,31)
健壮性:
健壮性在于即使异常的情况下，程序还能运行达到预期结果，在于输出。
除了正常的边界值，还要考虑每个边界值的略大于max，略小于min的情况。
测试例：
A(1899,0,0) A2(1901,2,2),B(2101,2,2),B2(2099,0,0) 以此类推。
最坏情况：
最坏情况测试拒绝单缺陷假设，它关心的是当多个变量取极值时出现的情况。
测视例：
A(1899,0,0),B(2099,0,0),C(2099,0,32)
决策表
3、商场促销活动期间，对持商场会员卡的顾客，实行8.5折优惠，满
1000元实行7折优惠；对其他顾客消费满1000元的，实行9折优惠，
并免费办理会员卡。请给出相应的决策表和测试用例。
步骤:
1.找出条件
2.找出系统执行的动作
条件有:
-
会员
-
满1000
动作：
7，8.5，9折，不打折。
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[外链图片转存失败,源站可能有防盗链机制,建议将图片保存下来直接上传(img-STPh2VKr-1574673794562)(C:\Users\MI\AppData\Roaming\Typora\typora-user-images\1574671674832.png)]
测试集
[外链图片转存失败,源站可能有防盗链机制,建议将图片保存下来直接上传(img-zDkvmI5O-1574673794562)(C:\Users\MI\AppData\Roaming\Typora\typora-user-images\1574671748161.png)]
因果图决策表
某软件的一个模块的需求规格说明书中描述：
（1）年薪制员工：严重过失，扣年终风险金的4%；过失，扣年终风险
金的2%。
（2）非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资
的4%。
请绘制出因果图和判定表，并给出相应的测试用例。
原因：
C1年薪制员工，C0（非年薪制员工）
C2:严重过失
C3:过失
结果:
r1:扣除年终风险金4%
r2:扣除年终风险金2%
r3:扣除月薪8%
r4:扣除月薪4%
判定表：
[外链图片转存失败,源站可能有防盗链机制,建议将图片保存下来直接上传(img-IZKP9mQ1-1574673794563)(https://s2.ax1x.com/2019/11/25/MvFTmj.jpg)]
用例：
| 用例编号 | 输入 | 预期结果 |
|---|---|---|
| T1 | 年新员工严重过失 | r1 |
| T2 | 年新员工，过失 | r2 |
| T3 | 非年薪，严重过失 | r3 |
| T4 | 非年薪，过失 | r4 |