有时候，看似已经离目标已经很近了，却会横生枝节，让人猝不及防。
心心念念的Java，是猫哥一直以来努力的方向。入职B公司就像鸟儿找到窝一般，憧憬着新的技术，新的同事，新的机会。然而，现实总是会开玩笑，这只慢慢爬行的蜗牛，又遇到了新的烦心事。
由于公司是外包公司，完全依赖于客户心情。这不，原本谈好的一个系统开发被临时搁置。猫哥比较清闲，有空就看看公司已有的代码。
时间飞快，很快就到了转正日期，猫哥被会计叫到办公室。为啥是会计来谈，因为人事经理休产假了，小公司职能划分不会太细，很多事情丢给了会计。令猫哥没想到的是，自己又一次被坑了。
会计是一个粗壮的湖南女人，染了一头土黄的头发，长着一双内斜的三角眼，厚厚的嘴唇外翻着。给人的第一印象就是非善类。
“公司经过两个月的观察，决定让你转正。”会计上来开门见山的说。
“哦哦，谢谢公司的信任。”猫哥赶紧点点头。
“不过，这段时间没有什么太多业务量，所以你的转正工资为2800元。”会计继续说道。
“什么？”猫哥瞪大了眼睛，还有这种操作？转正工资不是根据offer来，是根据公司业务量来。如果公司没有业务，那我不是不用拿工资了么？
“那我你让我想一想吧！”猫哥真是气愤到了极点——现在的公司怎么了，怎么不讲信用的这么多？
刘经理是主管技术的部门经理，也是猫哥的上司。为人非常谦卑温和。猫哥认为刘经理好说话，就把事情跟刘经理反映了一下。刘经理也有些尴尬，笑笑说：“这样做是不大合适，我先去了解一下情况，然后我们再聊。”
猫哥气已经消了些，同时又感觉很无奈。从进入职场以来，总是感觉处处为人所制，这个世界上的人仿佛都在与自己做对一般。
第二天上班，猫哥已经收拾好了自己的个人物品，做好了随时离职的准备。反正试用期离职比较方便。年轻人可能都有这种思维习惯——所谓“士可杀，不可辱”。
刘经理将猫哥单独叫到一个小办公室：“小猫同学，我去沟通过了”
“哦，咋回事呢？”猫哥还有些生气，但是有气总不能对着经理发。
“是这样的，降了你的工资，这并不是老板的意思。”刘经理有些尴尬的笑着，“是会计自己做主张，她可能不懂人事的流程。”
“她这是有意羞辱人！”猫哥一下激动起来，嗓门也大起来。很明显，会计是有意的。为了表现自己的能力，总会想方设法的压低成本，以便向老板邀功。其中，克扣普通员工的工资，便是最有效的。
“冷静冷静，”刘经理有些挠头说，“你看这样行不行？你先忍几个月，等一有机会，我便给你涨工资。毕竟，你在这里刚过试用期，环境也都熟悉的差不多了，再去别的公司，还要从头开始”。
很多时候，人受了委屈，是因为感觉尊严受到了践踏。刘经理的话，让猫哥觉得有了台阶下。况且还有他那句“一有机会，我便给你涨工资”。
最后的结果是，猫哥接受了现实。但是事实是，这只是一个开始，如果一个企业不讲诚信，而你又默默接受，那么有第一次，就会有第二次。当然这是后话。
不久，公司接到了一个新的项目——为一家德国的货运公司做数据处理方面的开发，安排猫哥负责。具体就是处理各种来源的数据，使用的主要编程语言是XSLT，以及Schema。这很明显偏离了猫哥的方向。但是现在就像被牵住鼻子的老牛，只能跟着绳子一步步走。
虽然心里不乐意，但心态还是要摆平的。XSLT是一个很冷门的编程语言，资料和书籍都不多。好在B公司可以上网，猫哥可以查找很多国外文档进行学习和研究。
随着学习的深入，猫哥实实在在的感觉到，国内很多教材都是瞎说的。根本没有经过项目验证。终究是小众语言，无法掀起大的风浪。印象最深刻的是，清华大学的一位教授写的一本XML教程，貌似很多内容都是国外资料翻译的，很多说法都是错的。
国内很多大学生被人诟病，眼高手低，干啥啥不行。个人认为这不能全怪学生，很多老师本身就是半桶水。为了凑课时，不了解的东西，就去讲。老师自己都糊涂，学生学起来更晕。为了凑职称，开始乱写乱编，反正大家都是相互抄来抄去，很少去做真正的研究。
好了，发了这么多牢骚，您一定觉得猫哥开始变得愤青了。对了，还真是，当年的猫哥，愤青的厉害。正好在网上看到一篇关于XSLT编程的博客文章，而博主是一个自称某某大学毕业的硕士研究生。而这篇文章恰恰是照抄了清华教授书中的一小节。
键盘侠谁不会当啊？愤青看到这种情况，自然是毫不客气，主动挑起了口水战。
博主自然是积极迎战，双方掐的厉害。那时候的互联网，主要还是集中在PC端，大家都手握键盘，有劝解的，有评理的，有唯恐天下不乱的。很是为那位博主拉了人气。
后来不知道怎么，就扯到大部分大学教授都是垃圾这个话题上。博主最后说了一句：“既然你那么了不起，你自己写本书来看看啊。”
虽然争执最终不了了之，但猫哥一直记得那位博主的那句话：“你自己写本书来看看啊”
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