小公司招人难遇到有能力但太利益化的人该不该要?


我以前对这个问题很迷茫,但现在经历过后懂得了。是我以前对狼性的理解有偏差,再有能力、再对钱有欲望的员工,如果本性就是只考虑自己一个人的利益,不考虑客户、公司、团队其他成员的利益,那他就是祸水。再者,再小的公司也必须要有红线,一旦你触及必须把你开除,不管你曾经有多少业绩。就好比做人一样每个人必须要有自己的底线维护自己的尊严!道理都懂,但很多时候真正遇上了自己容易懵,现在经历过了才明白究竟该怎么做,加油!


最后:测试资料送上一波

技术行业,一定要提升技术功底,丰富自动化项目实战经验,这对于你未来几年职业规划,以及测试技术掌握的深度非常有帮助。

这份资料整体是围绕着【软件测试】来进行整理的,主体内容包含:python自动化测试专属视频、Python自动化详细资料、全套面试题等知识内容。对于软件测试的的朋友来说应该是最全面和完整的备战仓库了,这个仓库也陪伴我走过了很多坎坷的路,希望也能帮助到你。关注微信公众号:【伤心的辣条】,就可以直接获取了! 交流学习裙:902061117

如果文章对你有帮助,麻烦伸出发财小手点个赞,感谢您的支持,你的点赞是我持续更新的动力。

推荐好文:

包装成1年工作经验的测试工程师,我给他的面试前的建议如下

自动化测试到底要学什么?

为何跳槽不考虑腾讯?聊聊我和鹅厂的一点往事

自动化测试和手动测试哪个更高级?

新手必看:怎么写一个合格的测试用例?

python登录接口测试问题记录与解决 ( 干 货 )

猜你喜欢

转载自blog.csdn.net/weixin_50829653/article/details/114370276