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最近华为内部发文：停止社会招聘，以应届生和内部流动来代替的文件传的沸沸扬扬，虽然华为立刻出来否认了这件事，但只是换了一个说辞而已。
从文件看出以后能进华为的只有优秀应届生和在某一领域比较稀缺的人才。看完这个新闻，内心五谷杂陈，同时也感到一丝恐慌。
PART
01
我恐慌的并不是可能以后没了进入华为的机会，而是像我们这样的人未来拿什么去市场上和别人竞争？
虽然在数据库领域工作多年，也掌握了一些技术本领。但是隐隐还是感觉掌握的技术能力不多，随便翻开一家公司的招聘要求，能够完全符合的没几个。即使在某一方面可能比较擅长，但是其他地方的短板也不容忽视。而市场往往也是根据木桶原理，希望能够找到各方面能力都比较优秀的人才。而我拿什么去和他们竞争呢？不由自主的恐慌使我感到紧迫！
我想这也应该是大部分人的一点忧虑。只是我们每天忙忙碌碌的工作，自己究竟有一些什么可以拿得出手的核心技能，可能都不能完整的表达出来。
这个时候难免会产生一些恐慌的情绪，但我对这种恐慌的理解可能与你不同。
PART
02
回想这么多年，感觉自己一直都是在这种恐慌中度过。好像恐慌已经变成一种本能：在不甘于现状时，总是压迫着我前进。
读书的时候因为担心不能考个好一点的大学，于是没日没夜的复习做试题，只为等待能金榜题名的那一天。
上了大学因为担心找不到好的工作，在学校也不敢懈怠，只为踏上社会有能力活下去。
即使工作了，因为担心没有一个好的未来，下班了也不忘充电学习，只为有一天有和市场议价的资本。
因为一直笃信你只有不断的努力才可能过得不那么辛苦，温水煮青蛙式的生活可能不大适合我。
突然想起《火影忍者》里的凯皇，即使没有任何先天的优势，也不妨碍他成为木叶高傲的苍蓝猛兽。只有不断努力的人生才配得上他的青春！
PART
03
相比遇到恐慌的事情会不知所措，失落，感觉遇挫等情绪，可能我这样的恐慌并不是一件什么坏事，至少在某种程度上迫使我不断前进，不断去发现自己的不足，不断去优化自己的人生。以至于下次去面对困难和挑战，不会那么手足无措。
而对于那些正处在迷茫或恐慌中的人儿，这未尝不是一次奋勇前进的机会？