本人是从事研发工作的，13年开始入行，现在算起来也有7、8年了，先后从事过电信、银行、政府类系统的研发。我经常去一些论坛看最新的行业论文或讨论，一有时间也会去学习最新的技术以保证自己不被淘汰。
这个行业最起初是只要会写增删改查就可以，对程序员要求普遍不高，而当时很多初创企业遍地开花，对程序员的需求量不断攀升，因为当时开发规范还不够成熟，成型的开源框架也就是spring、hibernate、struts，也不会专门招聘一个前端，前端一般也都是程序员的活儿。开发一个项目需要搭建框架→增删改查→攻克技术难点→测试→交付 在几个阶段中，第一阶段搭建框架很多没有经过全方位的考量，很多项目搭框架变成了练手，导致项目在开发过程中出现各种问题；第二阶段增删改查，重复性的工作消耗着大量年轻程序员的体力 同时也占用了大量的开发时间；第三个阶段攻克技术难点，行业起初状态，很多路都没有人走过，路走起来势必会比较坎坷，跟现在不同，现在是各种开源中间件、工具和框架来解决行业内出现的普遍技术问题；第四个阶段倒没什么可说的 过去和现在没什么大的差别 差别在于现在更重视测试 因为这属于内部成本 交付给客户后出现的问题 称为外部成本。
目前这个行业发展了这么多年，很多东西都已经日趋成熟，国内大厂引领着技术潮流，二次开发框架应运而生，增删改查一键生成，项目开发周期成倍缩减，程序员的关注维度目前主要集中在解决方案和业务层面，因为技术方案一大堆，怎么结合才能高效的解决目前的业务问题 技术永远是为业务服务的。发展有好处就有不好的地方，不好的地方在于市场目前对初中级程序员的需求可谓逐渐降低，因为他们需要的是能解决问题的人而不是单纯的体力劳动者，况且培养人才也需要成本。
如果你现在还处于初中级程序员的阶段，建议多学习新技术，研究技术底层的实现逻辑，把对业务的理解能力提升一下，这样才不被市场淘汰，要永远保持一种随时离职就能找到下家的能力，我通常称这种为“危机感”。
如果你现在正处于高级程序员的阶段，你目前有两个方向发展，第一架构师，成为一名架构师，在工作中能够锻炼自己 在技术上提升自己的认知维度 获得自我满足感(搞技术的都有自我满足感 但这种自我满足感会被放大) ；第二项目经理，转变自己之前的思维方式，把冲锋陷阵的机会留给别人 你只需要指挥就可以。
程序员除了业余时间学习技术以外，也可以多看看其他书籍，去当当网上看总榜，看看有没有对自己有帮助的书，不要看修仙类的或是一些没有用的书籍，看书可以扩宽自己的认知维度，如果我们总是活在技术的认知维度中，我们容易跟现实社会脱节，最终形成落差，有人可能会问，为什么会形成落差，我来回答这个问题，比如你在公司是技术大拿，有话语权，很多人都尊重你 但回到现实社会 你可能租个房子 家具城买个家具都会被宰 这就是落差 不要总活在自己认为舒适的维度中 。
最后， 如若不能很好的规划自己，时间会在你打游戏、刷抖音、刷视频的过程中悄然逝去，等到你发觉的时候，只能长叹一声。