前言
- 最近有很多小伙伴和我反馈，很多面试官问的问题很奇葩，而且有的面试官态度也很不好，我该怎么办？
- 面试者是弱势群体，生杀大权在面试官的手里，就算你面的好，他也可以说你不好，面的不好也可以说你好
- 所以今天来聊一聊，到底要不要当场喷回去！
不喷回去的结果
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如果是面试官看中你，想看看你的表达能力，抗压能力，这就另说，需要你有一个大心脏，宰相肚里能撑船，格局放大有理有据的反驳，体现你的思维，你的临场应变能力 这何尝不是加分项，
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如果是面试官水平低，单纯diss,pua你，你当时不怼回去，你面试完了之后心里会非常的不爽，心里脆弱的同学，憋哭都有可能，对自己产生了怀疑。怀疑自己的技术， 甚至怀疑自己的人生，打击的你接下来的面试都无精打采，各种负向反馈，对刚入行没多久的同学影响极大，并不是所有人都像是我这种老油条！
喷回去的结果
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offer肯定没有了，但是心里肯定很爽，我是来面试的不是来受气的，该怼当场怼回去，心里有气不留到明天，敢打敢做，不逼逼直接干，管他给不给offer，此处不留爷自有留爷处 这种人活的比较洒脱，我还是比较欣赏的。格局是对有格局的人表现出来的。
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或者你心态比较好，碰到奇葩面试官的各种奇葩问题，都能应对自若，有理有据的diss面试官，我想面试官自己都会挂不住脸，我觉得这种方式会比较好，提升自己的能力，让你自己变强 面试官唬不住你，那你就赢了。
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在下佩服！
岁月静好相互尊重
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其实大家都是打工的，何必自己人为难自己人，一般来说，应聘者态度谦逊，尊重面试官，我觉得面试气氛应该不错，技术方面，每个人的水平不同，差距也比较大，正视这个问题， 毕竟别人花很多时间，赶来到贵公司面试，也不容易，就算达不到公司的要求，也要给别人一些技术上的建议，就算不招聘他，你也会收获别人的一句感谢，一种认可。这何尝不是对你自己的一种鼓励。 同时一个面试的谈吐也是代表你自己的公司，如果过分的，应聘者可以直接去向你的公司举报你。所以身为面试官，也要不断的提高自己的水准。
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见到过很多面试官，觉得自己是面试官，就感觉有一些权利一样，其实面试是相互选择的，如果不尊重应聘者，你自己也得不到好。反过来看对于实力较强的应聘者，你只不过是他的备选而已。 好好做事，认真做人。尊重面试者也是你的一种本领。
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虽然说很难遇到一些好的面试官，但是持续努力，提高自己，总能遇到善于引导你的面试官，达到一个比较好的面试氛围。
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结尾依旧是是送一首诗给到大家：
长风破浪会有时直挂云帆济沧海！ -
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