工作只是一个手段，一般是用来获取金钱的手段。近年来，经验主义的萌发使得越来越多的人歌颂所谓的平台“大公司”，工作经验。诚然，一个大公司往往意味着高工资，高福利。然而，在互联网行业或者是开发相关职位上，大公司也不一定能提供足够的工作环境和对应的工资水平。那么，第二个值得关注的就是经验了。支持者往往说道，大公司的工作经历让你跳槽更有底气，小公司的工作经历然你创业更有信心。各种言论层出不穷，作为只有过某公司3个月经验的我无法分辨。
然后再具体说工资。金融一直是一个受欢迎的的专业，然而现在已经没有什么offer可观的junior职位了。软件工程、计算机稍微好一点，但是仍然僧多粥少。根据市场理论，供求关系决定价格。现在大量的程序员培训班造成毕业生压力巨大，理论和实践拼其实是没有太大意义的。以算法为例，若使用Java来编写代码，那么至少也要熟悉基本collection，对于高校尊崇的伪代码优先的情况而言，普通的大学生是没有任何优势的。现在市面上甚至没有collection相关的书籍，可能也跟互联网上资源容易获得有关。优秀的大学生直接读Java源代码了，不跟你看任何文档呵呵。
对二三线城市而言，对技术的要求更高（项目经验）。也就是说，任何一个在公司工作的全职或实习生，都具有大于其工资的价值。对这些人而言，去上班是浪费生命，还不如在网上接项目。任何一个产品都是功能导向的，在没有功能需要的情况下优化是没有任何必要的。
对一线而言，工资稍微高些，但一样需要硬实力。可以看做工资和能力稍微匹配了。那么，如何能找到更好的工作。
1.关注工作环境
2.关注行业
在搜索数据挖掘的时候，我发现房地产行业居然也需要用户画像（其实大部分营销都需要）。他们给出的offer十分慷慨，不过当然不会跟开发完全一样了。然而，开发的周期短，往往需要加班，而房地产应该不需要如此。第二个就是工作环境。对于房地产来说，自然是不差钱，环境当然比大部分的小互联网公司要好了。
呵呵，当然这都是我个人的感觉，到现在为止本人还没开始投简历呢。