摘要
随着我国经济迅速发展，人们对手机的需求越来越大，各种手机软件也都在被广泛应用，但是对于手机进行数据信息管理，对于手机的各种软件也是备受用户的喜爱，智能人事管理系统微信小程序被用户普遍使用，为方便用户能够可以随时进行在线查看智能人事管理系统的数据信息管理，特开发了智能人事管理系统微信小程序。
智能人事管理系统微信小程序的设计主要是对系统所要实现的功能进行详细考虑，确定所要实现的功能后进行界面的设计，在这中间还要考虑如何可以更好的将功能及页面进行很好的结合，方便用户可以很容易明了的找到自己所需要的信息，还有系统平台后期的可操作性，通过对信息内容的详细了解进行技术的开发。
智能人事管理系统微信小程序的开发利用现有的成熟技术参考，以源代码为模板，分析功能调整与智能人事管理系统微信小程序管理的实际需求相结合，讨论了基于智能人事管理系统微信小程序管理的使用。
关键词：SSM；MySQL；智能人事管理系统微信小程序；Java
Abstract
With the rapid development of China's economy, people's demand for mobile phones is increasing, and various mobile software is also widely used. However, for data information management on mobile phones, various software on mobile phones are also highly favored by users. The intelligent personnel management system WeChat mini program is widely used by users. In order to facilitate users to view the data information management of the intelligent personnel management system online at any time, We have developed an intelligent personnel management system WeChat mini program.
The design of the WeChat mini program for the intelligent personnel management system mainly involves a detailed consideration of the functions to be implemented by the system. After determining the functions to be implemented, the interface design is carried out. In the process, it is also necessary to consider how to better integrate the functions and pages, so that users can easily find the information they need, and the operability of the system platform in the later stage, Develop technology through a detailed understanding of information content.
The development of an intelligent personnel management system WeChat mini program utilizes existing mature technologies as a reference, uses source code as a template, analyzes functional adjustments, and combines them with the actual needs of WeChat mini program management in the intelligent personnel management system. This paper discusses the use of WeChat mini program management based on the intelligent personnel management system.
Keywords: SSM; MySQL; Intelligent personnel management system WeChat mini program; Java
1 绪论
1.1选题背景
随着人力资源管理的重要性日益凸显，传统的人事管理方式已经无法满足现代企业对高效、智能化人力资源管理的需求。在这种背景下，设计和开发一个智能人事管理系统微信小程序具有重要的研究背景。
传统的人事管理方式通常面临着信息不对称、流程繁琐等问题。人事部门需要处理大量的员工信息、招聘流程、薪资福利等，而传统的纸质或电子表格方式容易造成信息的丢失、传递延迟等情况。通过设计和开发智能人事管理系统微信小程序，可以实现信息集中管理、实时更新，并提供便捷的操作界面，提高人事管理的效率和准确性。
随着移动互联网技术的普及，微信成为了人们日常交流的主要平台之一。将智能人事管理系统开发为微信小程序，能够让员工和人事部门更加方便地进行沟通和协作。员工可以通过微信小程序查询个人信息、申请假期、查看薪资等；而人事部门则可以通过微信小程序发布通知、员工信息、进行员工考勤管理等，提高沟通和协作的效率。
综上所述，设计和开发一个智能人事管理系统微信小程序具有重要的研究背景。通过整合人力资源管理流程、移动互联网技术和该系统可以提供便捷、高效和智能化的人事管理解决方案，满足现代企业对人力资源管理的需求，提高管理效率和员工满意度。
随着社会的发展和科学技术的进步，互联网技术越来越受欢迎。网络传播的生活方式逐渐受到广大人民群众的喜爱。越来越多的互联网爱好者开始在互联网上满足他们的基本需求，同时逐渐进入各个用户的生活起居。互联网具有许多优点，例如便利性，速度，高效率和低成本。因此，类似于智能人事管理系统，满足用户工作繁忙的需求，不仅是方便用户随时查看信息的途径，而且还能提高管理效率。
本文首先以基于微信小程序的智能人事管理系统过程的基本问题作为研究对象。在开发系统之前，我们对现有状况进行了详细的调查和分析。最后，我们利用计算机技术开发了一套完整合适的基于微信小程序的智能人事管理系统。该系统的实现主要优势是：该系统主要采用计算机技术开发，它方便快捷；系统可以通过管理员界面查看用户的所有信息管理。
基于微信小程序的智能人事管理系统软件是一款方便、快捷、实用的信息服务查询软件。随着智能网络在全球市场的不断普及以及各种智能平台的使用，系统的开发与人们的日常需求相关，作为中国主流智能的技术开发系统，自然需要这样的软件来满足更多用户的需求和体验。
1.3微信开发者工具
微信开发者工具是一款专为小程序开发而设计的应用，它不断改进，提供了便捷的操作方式，并且在开发过程中可以通过微信扫描二维码来访问，从而实现快速、准确的小程序开发和调试。根据用户的需求，我们将采用不同的屏幕大小来制作小程序。在完成了视图布置之后，可以通过执行编辑功能，快速更改当前的视图界面。控制台:方便调试打印输出信息。将代码上传至腾讯服务器，并在审核过程中填写版本号和备注信息，以确保代码的安全性和准确性。通过查看资源文件，我们可以快速地调整相关项目的文件目录，从而实现断点调试。使用远程调试技术，无论是在手机端还是PC端，都能够轻松地进行开发工作。本地数据存储:显示的是本地存储的数据。通过使用子父层级结构，我们可以更容易地进行视图调试。微信的代码体积应该保持在2M 以内，而且在开发过程中，应该严格检查合法域名信息，并且为小程序的管理端配置服务器域名。微信开发者工具已经成为了开发过程中不可或缺的一部分，并且正在不断地改进和完善。
2 智能人事管理系统微信小程序需求分析
在我们开发一个新的项目的时候，我们首先要考虑这个项目是否可以开发，是否值得开发，因此在开发本智能人事管理系统微信小程序的第一步就要对系统的需求进行分析。
2.1 可行性分析
在开发基于微信小程序的智能人事管理系统中所使用的开发软件像IDEA开发工具、Tomcat8.0服务器、MySQL5.7数据库、Photoshop图片处理软件等，这些都是开源免费的，并且基于微信小程序的智能人事管理系统是自己设计并编码实现的，数据库是使用流行mysql进行数据的存储，开源的Java等技术的使用，减少系统开发费用。
（2）操作方面上的可行性：
设计的智能人事管理系统微信小程序在界面上简介易懂，而且通过导航栏能够明显的看到想要了解的各种信息，功能模块划分明确，而且在操作方面对使用者没有任何要求，无需培训，而且系统操作起来十分简单，能够便捷的管理任何信息。因此在操作方面可行性也是没有问题的。
（3）技术方面上的可行性：
在技术方面使用了当下主流的SSM框架，采用了编译器ecplice+mysql用以运行整体程序，在以后的技术更新以及维护方面是没有问题的，因此在技术方面可行性也是没有问题的。
业务流程是用一些特定的符合和线条来进行演示用户在使用系统时的过程，在进行系统分析的时候，业务流程可以帮助开发人员更好的理解业务，发现错误，完善系统。
用户成功登入系统后就能够实现增加数据的操作，增加数据的编号是特定的，系统生成，用户不能随意填写，除了编号以外，其他增加信息用户自己填写，填写后的信息经过系统验证，验证合法通过就显示增加数据成功了，相反的话，就没有增加成功，图2-1显示的就是在增加数据时的流程。
图2-1 数据增加流程图
数据修改时的流程和上面介绍的数据增加时的流程差不多，如图2-2所示。
图2-2 数据修改流程图
如果系统里面存在一些没有用的数据的话，相关的管理人员还可以对这些数据进行删除，图2-3就是数据删除时的流程图。
图2-3 数据删除流程图
2.3功能需求分析
（1）培训发展模块：本智能人事管理系统小程序最主要的功能就是评论，所有系统中需要管理员添加各种培训发展供用户查询，评论，管理员在此模块主要是对培训发展的增删改查，游客实现对培训发展的查询，员工则实现培训发展的点赞、收藏、评论等操作。如下图2-1所示。
图2-4培训发展模块用例图
（2）企业资讯模块：管理员在后台可以对企业资讯及其分类进行增删改查，游客实现查看企业资讯，用户进行收藏、点赞、评论。删改查，游客实现对培训发展信息的查询，用户则实现培训发展信息的收藏、点赞、评论等操作。如下图2-2所示。
图2-5企业资讯模块用例图
（3）用户管理模块：在用户端游客可以通过注册，然后参与到系统当中，管理员可以对注册的用户进行修改、删除、查询、也可以添加新的用户。如下图2-3所示。
图2-6用户管理模块用例图
2.4非功能性分析
智能人事管理系统微信小程序的非功能性需求比如智能人事管理系统微信小程序的安全性怎么样，可靠性怎么样，性能怎么样，可拓展性怎么样等。具体可以表示在如下3-1表格中：
表3-1智能人事管理系统微信小程序非功能需求表
| 安全性 |
主要指智能人事管理系统微信小程序数据库的安装，数据库的使用和密码的设定必须合乎规范。 |
| 可靠性 |
可靠性是指智能人事管理系统微信小程序能够安装用户的指示进行操作，经过测试，可靠性90%以上。 |
| 性能 |
性能是影响智能人事管理系统微信小程序占据市场的必要条件，所以性能最好要佳才好。 |
| 可扩展性 |
比如数据库预留多个属性，比如接口的使用等确保了系统的非功能性需求。 |
| 易用性 |
用户只要跟着智能人事管理系统微信小程序的页面展示内容进行操作，就可以了。 |
| 可维护性 |
智能人事管理系统微信小程序开发的可维护性是非常重要的，经过测试，可维护性没有问题 |
3 智能人事管理系统微信小程序概要设计
3.1 系统体系结构设计
本智能人事管理系统微信小程序总体的体系结构图分为用户端体系结构和管理端体系结构，其具体结构图如图3-1和图3-2所示
3.1.1用户端功能结构设计
系统的用户端主要是用户通过浏览器进入到系统当中，对平台的信息进行查看、评论、管理，包括首页，企业公告，企业资讯，员工信息，注册登录，基本信息，收藏，员工请假、员工考勤、评估反馈，其前对用户功能模块图如图3-1所示。
图3-1 智能人事管理系统微信小程序用户端功能结构图
3.1.2管理端功能结构设计
系统的管理端主要是管理员对平台的信息进行管理，包括企业公告管理，系统用户，资源管理，员工信息管理、培训发展管理、员工考勤管理、员工请假管理、评估反馈管理、、系统管理九大模块，其管理端功能模块图如图3-2所示。
图3-2 智能人事管理系统微信小程序管理端功能结构图
3.2总体功设计
本智能人事管理系统微信小程序分为用户端以及管理端两个页面，用户端由游客/用户进入，用户登录后实现培训发展的查看，评论的管理等，管理员端是管理员进行登录，登录以后对智能人事管理系统微信小程序所有数据进行管理。智能人事管理系统微信小程序的总体用例图如图3-3所示
图3-3 智能人事管理系统微信小程序功能总体用例图
3.3子模块设计
3.3.1系统用户端界面
智能人事管理系统微信小程序的前台是用户进行操作的，主要实现用户对企业资讯以及培训发展的查看，注册登录以后实现培训发展的评论以及个人信息、员工信息管理、员工请假管理。用户端员工用例图如图3-4所示
图3-4 智能人事管理系统微信小程序用户端员工用例图
用户端员工的功能包含了企业公告、企业资讯、培训发展、注册登录、员工信息、员工请假、评估反馈七部分。
（1）用户在前台可以查看企业资讯信息，让用户了解平台的各种资讯，可以对自己喜欢的资讯进行收藏、点赞，也可以实现对资讯的评论，与共同爱好者产生交流，用例说明如下表所示：
表3-1 企业资讯用例图
| 用例名称 |
企业资讯藏/点赞/评论 |
| 角色 |
员工 |
| 用例说明 |
用户在前台查看企业资讯，对喜欢的资讯进行收藏、点赞、评论 |
| 前置条件 |
用户登录 |
| 后置条件 |
对用户的收藏、点赞、评论在系统中展示出来 |
| 基本事件流 |
1、用户通过浏览器进入本智能人事管理系统微信小程序 2、用户登录到系统当中 3、用户进入企业资讯，选择资讯进入详情 4、用户点击收藏或者点赞 5、在评论框输入评论内容，点击提交 |
| 推展流程 |
无 |
| 异常事件流 |
1、用户没有登录 2、输入的评论内容为空 |
| 其他 |
无 |
（2）智能人事管理系统微信小程序主要的功能就是培训发展的评论，所有在系统中用户可以选择自己喜欢的培训发展进行评论，用例说明如下表所示：
表3-2 培训发展用例图
| 用例名称 |
培训发展评论 |
| 角色 |
员工 |
| 用例说明 |
用户在前台查看培训发展，对喜欢的培训发展进行收藏、评论、点赞 |
| 前置条件 |
用户登录 |
| 后置条件 |
对培训发展评论或者收藏 |
| 基本事件流 |
1、用户通过浏览器进入本智能人事管理系统微信小程序 2、用户登录到系统当中 3、用户进入培训发展，选择培训发展进入详情 4、在评论框输入评论内容，点击提交 |
| 推进流程 |
无 |
| 异常事件流 |
1、用户没有登录，需要注册登录后才能操作 2、输入的评论内容为空 |
| 其他 |
无 |
3.3.2系统后端界面
智能人事管理系统微信小程序的管理端是由管理员进行操作的，主要实现管理员对系统用户、资源管理、员工信息管理、员工请假管理、员工考勤管理、评估反馈管理、企业公告管理、系统管理、培训发展管理。管理员用例图如图3-5所示
图3-5智能人事管理系统微信小程序管理端管理员用例图
管理端管理员的功能包含了资源管理、系统用户、员工信息管理、培训发展管理、员工请假管理、员工考勤管理、评估反馈管理、企业公告管理、系统管理九大部分。
（1）管理员在后台对培训发展的查询、如果需要添加新的培训，点击添加按钮，输入培训信息提交，也可以对培训发展进行修改，删除，查询，用例说明如下表所示：
表3-3 培训发展管理用例图
| 用例名称 |
培训发展管理 |
| 角色 |
管理员用户 |
| 用例说明 |
对系统当中的培训发展进行增删改查 |
| 前置条件 |
管理员登录 |
| 后置条件 |
|
| 基本事件流 |
1、管理员通过后台登录到系统当中 2、显示系统当中的所有的培训发展，可以输入关键词查询 3、选择内容进行增删改查 4、点击提交 |
| 拓展流程 |
无 |
| 异常事件流 |
输入的培训发展内容不正确，提示错误信息 |
| 其他 |
无 |
3.4系统E-R图设计
下面是整个智能人事管理系统微信小程序中主要的数据库表总E-R实体关系图。
图3-2 智能人事管理系统微信小程序总E-R关系图
3.5 数据库设计
通过上一节中智能人事管理系统微信小程序中总E-R关系图上得出一共需要创建很多个数据表。在此我主要罗列几个主要的数据库表结构设计。
表comment (评论)
| 编号 |
名称 |
数据类型 |
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4 智能人事管理系统微信小程序详细设计与实现
智能人事管理系统微信小程序的详细设计与实现主要是根据前面的智能人事管理系统微信小程序的需求分析和智能人事管理系统微信小程序的总体设计来设计页面并实现业务逻辑，开发工具采用IDEA，数据库在MYSQL中存储，运用了当下比较主流的SSM框架。
4.1系统前台部分功能模块的实现
4.1.1 前台首页界面
当进入智能人事管理系统微信小程序的时候，系统以上中下的布局进行展示，首先映入眼帘的是系统的导航栏，下面是轮播图，再往下是公告栏信息，其主界面展示如下图4-1所示。
图4-1 前台首页界面图
4.1.2 登录界面
智能人事管理系统微信小程序中的前台上注册后的用户是可以通过自己的账户名和密码进行登录的，当用户输入完整的自己的账户名和密码信息并点击“登录”按钮后，将会首先验证输入的有没有空数据，再次验证输入的账户名+密码和数据库中当前保存的用户信息是否一致，只有在一致后将会登录成功并自动跳转到智能人事管理系统微信小程序的首页中；否则将会提示相应错误信息，用户登录界面如下图4-2所示。
图4-2登录界面图
登录关键代码如下所示。
/**
* 登录
* @param data
* @param httpServletRequest
* @return
*/
@PostMapping("login")
public Map<String， Object> login(@RequestBody Map<String， String> data， HttpServletRequest httpServletRequest) {
log.info("[执行登录接口]");
String username = data.get("username");
String email = data.get("email");
String phone = data.get("phone");
String password = data.get("password");
List resultList = null;
QueryWrapper wrapper = new QueryWrapper<User>();
Map<String， String> map = new HashMap<>();
if(username != null && "".equals(username) == false){
map.put("username"， username);
resultList = service.selectBaseList(service.select(map， new HashMap<>()));
}
else if(email != null && "".equals(email) == false){
map.put("email"， email);
resultList = service.selectBaseList(service.select(map， new HashMap<>()));
}
else if(phone != null && "".equals(phone) == false){
map.put("phone"， phone);
resultList = service.selectBaseList(service.select(map， new HashMap<>()));
}else{
return error(30000， "账号或密码不能为空");
}
if (resultList == null || password == null) {
return error(30000， "账号或密码不能为空");
}
//判断是否有这个用户
if (resultList.size()<=0){
return error(30000，"用户不存在");
}
User byUsername = (User) resultList.get(0);
Map<String， String> groupMap = new HashMap<>();
groupMap.put("name"，byUsername.getUserGroup());
List groupList = userGroupService.selectBaseList(userGroupService.select(groupMap， new HashMap<>()));
if (groupList.size()<1){
return error(30000，"用户组不存在");
}
UserGroup userGroup = (UserGroup) groupList.get(0);
//查询用户审核状态
if (!StringUtils.isEmpty(userGroup.getSourceTable())){
String res = service.selectExamineState(userGroup.getSourceTable()，byUsername.getUserId());
if (res==null){
return error(30000，"用户不存在");
}
if (!res.equals("已通过")){
return error(30000，"该用户审核未通过");
}
}
//查询用户状态
if (byUsername.getState()!=1){
return error(30000，"用户非可用状态，不能登录");
}
String md5password = service.encryption(password);
if (byUsername.getPassword().equals(md5password)) {
// 存储Token到数据库
AccessToken accessToken = new AccessToken();
accessToken.setToken(UUID.randomUUID().toString().replaceAll("-"， ""));
accessToken.setUser_id(byUsername.getUserId());
tokenService.save(accessToken);
// 返回用户信息
JSONObject user = JSONObject.parseObject(JSONObject.toJSONString(byUsername));
user.put("token"， accessToken.getToken());
JSONObject ret = new JSONObject();
ret.put("obj"，user);
return success(ret);
} else {
return error(30000， "账号或密码不正确");
}
}
public String select(Map<String，String> query，Map<String，String> config){
StringBuffer sql = new StringBuffer("select ");
sql.append(config.get(FindConfig.FIELD) == null || "".equals(config.get(FindConfig.FIELD)) ? "*" : config.get(FindConfig.FIELD)).append(" ");
sql.append("from ").append("`").append(table).append("`").append(toWhereSql(query， "0".equals(config.get(FindConfig.LIKE))));
if (config.get(FindConfig.GROUP_BY) != null && !"".equals(config.get(FindConfig.GROUP_BY))){
sql.append("group by ").append(config.get(FindConfig.GROUP_BY)).append(" ");
}
if (config.get(FindConfig.ORDER_BY) != null && !"".equals(config.get(FindConfig.ORDER_BY))){
sql.append("order by ").append(config.get(FindConfig.ORDER_BY)).append(" ");
}
if (config.get(FindConfig.PAGE) != null && !"".equals(config.get(FindConfig.PAGE))){
int page = config.get(FindConfig.PAGE) != null && !"".equals(config.get(FindConfig.PAGE)) ? Integer.parseInt(config.get(FindConfig.PAGE)) : 1;
int limit = config.get(FindConfig.SIZE) != null && !"".equals(config.get(FindConfig.SIZE)) ? Integer.parseInt(config.get(FindConfig.SIZE)) : 10;
sql.append(" limit ").append( (page-1)*limit ).append(" ， ").append(limit);
}
log.info("[{}] - 查询操作，sql: {}"，table，sql);
return sql.toString();
}
public List selectBaseList(String select) {
List<Map<String，Object>> mapList = baseMapper.selectBaseList(select);
List<E> list = new ArrayList<>();
for (Map<String，Object> map:mapList) {
list.add(JSON.parseObject(JSON.toJSONString(map)，eClass));
}
return list;
}
4.1.3注册界面
智能人事管理系统微信小程序的用户可以进行注册登录，当用户左上角“注册”按钮的时候，当填写上自己的账号+密码+确认密码+昵称+邮箱+手机号，选择身份，然后填写身份信息后再点击“注册”按钮后将会先验证输入的有没有空数据，再次验证密码和确认密码是否是一样的，最后验证输入的账户名和数据库表中已经注册的账户名是否重复，只有都验证没问题后即可注册成功。其用注册界面展示如下图4-3所示。
图4-3注册界面图
所有的用户都可以通过网页进入到智能人事管理系统微信小程序中对信息进行查看，但是要实现点赞、收藏、评论的话，就不是所有人都能操作的，必须成为智能人事管理系统微信小程序的用户，注册登录的流程图如下图4-4所示。
图4-4注册登录流程图
注册关键代码如下：
/**
* 注册
* @return
*/
@PostMapping("register")
public Map<String, Object> signUp(HttpServletRequest request) throws IOException {
// 查询用户
Map<String, String> query = new HashMap<>();
Map<String,Object> map = service.readBody(request.getReader());
query.put("username",String.valueOf(map.get("username")));
List list = service.selectBaseList(service.select(query, new HashMap<>()));
if (list.size()>0){
return error(30000, "用户已存在");
}
map.put("password",service.encryption(String.valueOf(map.get("password"))));
service.insert(map);
return success(1);
}
public Map<String,Object> readBody(BufferedReader reader){
BufferedReader br = null;
StringBuilder sb = new StringBuilder("");
try{
br = reader;
String str;
while ((str = br.readLine()) != null){
sb.append(str);
}
br.close();
String json = sb.toString();
return JSONObject.parseObject(json, Map.class);
}catch (IOException e){
e.printStackTrace();
}finally{
if (null != br){
try{
br.close();
}catch (IOException e){
e.printStackTrace();
}
}
}
return null;
}
public void insert(Map<String,Object> body){
E entity = JSON.parseObject(JSON.toJSONString(body),eClass);
baseMapper.insert(entity);
log.info("[{}] - 插入操作：{}",entity);
}
4.1.4企业资讯详情界面
用户点击“企业资讯”菜单显示所有的企业资讯信息，可以按照条件进行企业资讯的筛选或者输入关键词进行局部搜索，点击可以进入企业资讯详细展示界面，在此界面用户可以收藏、点赞和评论。员工信息管理界面如下图4-5所示。
图4-5企业资讯详情界面图
4.1.5培训发展详情界面
用户可以查看培训发展，在查询到自己想要了解的培训发展的时候，可以进入查看详细的介绍，点击“员工打卡”这一按钮以后会跳转到员工打卡信息填写的界面，根据提示填写好员工打卡的信息，点击“提交”以后员工打卡就完成了，在培训发展详情这个界面，同时支持用户对喜欢的培训发展进行收藏、点赞、评论的功能，培训发展详情展示页面如图4-6所示。
图4-6培训发展详情界面图
在实现员工打卡操作的时候，没有登录的用户只能进行查看，如果想要实现员工打卡这个操作的话，员工打卡的前提必须是登录后才能进行。详见图4-8所示。
图4-8 员工打卡流程图
4.1.6 员工信息管理界面
用户进入后台后，点击“员工信息”可以管理自己的员工信息，进行查询、删除。界面如下图4-9所示。
图4-9员工信息管理界面图
4.2系统后台部分功能模块的实现
管理员在登录界面输入账号+密码，点击“登录”按钮，系统在用户数据库表中会对管理员，普通管理者的账号进行匹配，账号+密码正确的话，就会登录到系统中各个用户的主管理界面，否则提示对应的信息，返回到登录的界面，如果管理人员忘记密码的话，点击“忘记密码”根据提示可以找回密码，然后再进行登录其主界面展示如下图4-9所示。
图4-9登录界面图
智能人事管理系统微信小程序中的管理员在“用户管理”这一菜单是中可以对注册的员工以及管理员人员进行管控。界面如下图4-10所示。
图4-10系统用户管理界面图
用户管理关键代码如下所示。
@PostMapping("/add")
@Transactional
public Map<String, Object> add(HttpServletRequest request) throws IOException {
service.insert(service.readBody(request.getReader()));
return success(1);
}
@Transactional
public Map<String, Object> addMap(Map<String,Object> map){
service.insert(map);
return success(1);
}
4.2.3企业公告管理界面
企业公告管理模块是对公告信息的设置，只有管理员权限才能进行更新维护。界面如下图4-11所示。
图4-11企业公告管理界面图
4.2.4培训发展管理界面
点击“培训发展”按钮会显示自己添加的培训发展，如果想要添加新的培训发展，点击“添加”按钮根据提示输入培训发展，点击“提交”后在培训发展界面就可以显示了，如果信息有错可以对培训发展进行更新维护，也可以直接删除某一培训发展，还可以管理评论信息，界面如下图4-12所示。
图4-12培训发展管理界面图
培训发展管理关键代码如下：
@RequestMapping(value = "/del")
@Transactional
public Map<String, Object> del(HttpServletRequest request) {
service.delete(service.readQuery(request), service.readConfig(request));
return success(1);
}
管理员点击“员工考勤”会显示出所有的员工考勤信息，支持通过员工用户或者用户姓名对员工考勤信息进行查询，也可以直接删除某一员工考勤，界面如下图4-13所示。
图4-13员工考勤管理界面图
员工考勤管理关键代码如下所示。
@RequestMapping("/get_obj")
public Map<String， Object> obj(HttpServletRequest request) {
List resultList = service.selectBaseList(service.select(service.readQuery(request)， service.readConfig(request)));
if (resultList.size() > 0) {
JSONObject jsonObject = new JSONObject();
jsonObject.put("obj"，resultList.get(0));
return success(jsonObject);
} else {
return success(null);
}
}
点击“培训发展”按钮会显示自己添加的员工请假，如果想要添加新的员工请假，点击“添加”按钮根据提示输入员工请假，点击“提交”后在员工请假界面就可以显示了，如果信息有错可以对员工请假进行更新维护，也可以直接删除某一员工请假，界面如下图4-13所示。
图4-13员工请假管理界面图
5系统测试
5.1测试目的
在系统的前台、后台数据库设计完成以后，智能人事管理系统微信小程序才算是完成了一半，系统的最后一个阶段就是对系统的功能、性能进行测试，测试对一个系统来说是非常重要的，有的时候开发完一个系统，如果测试不合格的话，这个系统是没有办法进行投入使用的，所有我们要用测试对系统的功能、性能等方面进行检验，把不完善的功能尽量完善，把出现的bug及时解决掉，然后给用户呈现出一个完美的系统。
5.2 系统测试用例
系统测试包括：用户登录功能测试、培训发展展示功能测试、培训发展添加、培训发展搜索、密码修改功能测试，如表5-1、5-2、5-3、5-4、5-5所示：
用户登录功能测试：
表5-1 用户登录功能测试表
| 用例名称 |
用户登录系统 |
| 目的 |
测试用户通过正确的用户名和密码可否登录功能 |
| 前提 |
未登录的情况下 |
| 测试流程 |
1) 进入登录页面 2) 输入正确的用户名和密码 |
| 预期结果 |
用户名和密码正确的时候，跳转到登录成功界面，反之则显示错误信息，提示重新输入 |
| 实际结果 |
实际结果与预期结果一致 |
培训发展查看功能测试：
表5-2 培训发展查看功能测试表
| 用例名称 |
培训发展查看 |
| 目的 |
测试培训发展查看功能 |
| 前提 |
用户登录 |
| 测试流程 |
点击培训发展列表 |
| 预期结果 |
可以查看到所有培训发展 |
| 实际结果 |
实际结果与预期结果一致 |
管理员添加培训发展界面测试：
表5-3 管理员添加培训发展界面测试表
| 用例名称 |
培训发展发布测试用例 |
| 目的 |
测试培训发展发布功能 |
| 前提 |
用户正常登录情况下 |
| 测试流程 |
1）用户点击培训发展管理就，然后点击添加后并填写信息。 2）点击进行提交。 |
| 预期结果 |
提交以后，页面首页会显示新的培训发展 |
| 实际结果 |
实际结果与预期结果一致 |
培训发展搜索功能测试：
表5-4培训发展搜索功能测试表
| 用例名称 |
培训发展搜索测试 |
| 目的 |
测试培训发展搜索功能 |
| 前提 |
无 |
| 测试流程 |
1）在搜索框填入搜索关键字。 2）点击搜索按钮。 |
| 预期结果 |
页面显示包含有搜索关键字的培训发展 |
| 实际结果 |
实际结果与预期结果一致 |
密码修改功能测试：
表5-5 密码修改功能测试表
| 用例名称 |
密码修改测试用例 |
| 目的 |
测试管理员密码修改功能 |
| 前提 |
管理员用户正常登录情况下 |
| 测试流程 |
1）管理员密码修改并完成填写。 2）点击进行提交。 |
| 预期结果 |
使用新的密码可以登录 |
| 实际结果 |
实际结果与预期结果一致 |
5.3 系统测试结果
通过编写智能人事管理系统微信小程序的测试用例，已经检测完毕用户登录模块、培训发展查看模块、培训发展添加模块、培训发展搜索模块、密码修改功能测试，通过这5大模块为智能人事管理系统微信小程序的后期推广运营提供了强力的技术支撑。
结论
本文描述了智能人事管理系统微信小程序设计与实现的原理和开发过程，该系统是通过Spring+SpringMVC+MyBatis框架来搭建后台，中间件使用的是Tomcat服务器，数据库管理平台采用开源的Mysql数据库，前端使用的是JQuery框架，同时使用Validate校验框架，这样就可以减少前端代码的输入量，而且基于JQuery框架的Validat框架使用简单，是流行的前端使用框架，前端使用的主要是Java页面展示技术。
在开发这个智能人事管理系统微信小程序之前做了许多的准备，比如到某企业进行调研，了解现在企业用户对智能人事管理系统微信小程序所要实现的功能，同时在智能人事管理系统微信小程序的设计和开发过程中去图书馆以及网上查阅和学习了许多相关的文献资料，与此同时从开发这个智能人事管理系统微信小程序的过程当中我也收获了许许多多宝贵的实践方法以及设计的思路，对系统的开发也起到了很重要的作用，智能人事管理系统微信小程序的开发技术选用的都是自己比较熟悉的，比如Web、SSM、MYSQL等，这些技术都在平时的课程当中学到，而且平时都能够熟练运用，在开发智能人事管理系统微信小程序的过程当中许多的设计思路和方法都是在以前不断地学习中摸索出来的经验，开发智能人事管理系统微信小程序对于我来说工作量还是比较大的，毕竟是一个完整的系统，正是由于之前的积累与准备，才能顺利的完成这个项目，由此看来，积累经验跟做好准备是十分重要的事情。
当然在开发该智能人事管理系统微信小程序的过程当中也是离不开导师以及同学们的帮助的，在遇到自己搞不定的问题的时候，我首先会和同学们探讨，找出解决方法，实在解决不了的时候，我会请教我的导师，在开发智能人事管理系统微信小程序的过程中正是因为他们的指导与帮助，我才能够成功的在预期内完成了这个系统。同时智能人事管理系统微信小程序还有很多需要改进的地方，但是由于专业知识的浅薄，开发的系统并不是十全十美，希望以后有机会可以对其进行完善，让其真正的投入到使用之中。
致 谢
到此，整个智能人事管理系统微信小程序就算完成了，虽然过程十分艰难，但是等到都完成的时候，我感觉无比的自豪，虽然设计的系统还存在许多的纰漏，但是我已经拼劲全力，给自己的大学四年画上了一个圆满的句号。
在这里我首先要感谢的就是大学四年来所有教导我的老师，是他们教会了我许多的专业知识以及做人的道理，从一进校门对对开发系统一窍不通到现在能自主开发一个管理系统，里面包含了前台框架、后台框架、业务流程、数据结构、操作系统等各种知识，只有把他们统一运用好，才能够完成整个系统，这都是老师的功劳；其次我要感谢我的指导老师，在开发这个系统的时候，我遇到了无数的问题，经常通过线上、线下的方式去请教导师，每次去请教导师，他从来没有不耐烦，都是细心的引导，告诉我怎么样实现这个功能，怎么样才能使得系统更加完善，然后通过自己查询相关资料解决问题，提高了自己自主解决问题的能力，授人以鱼不如授人以渔，指导老师的这种工作态度受益终生，我也会向老师不断靠拢，向他学习，在此我只想说一句：“老师，谢谢您，您辛苦了”！最后我还要感谢我的室友、同学，在一起学习这四年，他们不但学习上给了我很多建议，在生活上更加给了我帮助，正是有他们的帮助，我的大学生涯才如此完美。
最后，希望自己在未来的道路上能够越走越远，不辜负在大学的学习以及老师们的细致的教导，追风赶月莫停留，平荒尽处是春山。
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