俗话说初生牛犊不怕虎，刚进入职场的人在工作上总是充满干劲，这份新鲜血液的注入也会给公司带来新的活力。就有一名培训出身的程序员加入新公司，因为表现过于“耀眼”被同事孤立，该同事还吐槽称：公司上个月招了一个培训出身的技术，一点都不谦虚。会上领导提了很多需求让大家一周搞定，因为任务时间过于紧所有人都没有吭声，就他说了一句“小case”，没想到他还真给搞定了。他急着向老板邀功，老板就把这个月的大半需求都交给他做了，现在我们这些同事就看着他天天一个人加班…哎！活该他加班。
发帖的同事还表示：他是不知道公司老板用起培训的人一点都不留情的，他既然急于表现自己就活该天天加班呗。而对于同事都孤立这名新来的程序员，网友表示：他新来的不懂你们的职场规矩，打破了你们之前与老板之间的平衡关系。虽然老板在使劲用他，看似他吃亏，但是你们也危险了，在老板眼中既然培训班的这么好用又便宜，以后老板就招培训班出来的了，一个一个把你们都干掉。
还有网友力挺这种不怕吃亏的职场新人，表示：虽说他不是科班出身的程序员，但是进入你们这一群科班出身的公司就说明他能力不比你们差。也许他是急于在老板面前表示立功，可是这动机在职场上来说是正常的表现，都是出来挣钱的，还装什么清高。至少他对于领导提出的需求敢接下来，你们这些老员工的这种态度还不如培训出来的呢？都不敢答应，真怂！拜托你们以后不要把出身挂在嘴边。
在网友看来，一旦公司核心功能以后都让他做，他升职加薪空间就是最大的，能力提升也快，跳槽也更容易。而你们现在嘲笑他，这是明显的嫉贤妒能。你们这些老油条可长点心吧，别认为自己出生高贵，在老板眼中这些都不重要。老板把大部分需求都给他做了，说明准备重用他，你们难道不应该着急？还在这嘲笑人家加班，人家加班奖金拿到手，功劳拿到手，技能拿到手，你能拿到什么？现在看似他吃亏，但是多年之后，你再看？
对于此事大家怎么看待？
在这里给大家分享一下，我是一名5年全栈工程师，自己根据这几年从事前端的经验，整理一套系统的前端教程（基础+案例+工具），跟大家分享下我的成果，进群：731771211 ，群里不停更新最新的教程和学习方法（进群送web前端系统学习路线，详细的前端项目实战教学视频），有想学习web前端的，或是转行，或是大学生，还有工作中想提升自己能力的，正在学习的小伙伴欢迎加入学习。
点击：加入