32歳のプログラマーであるZhang Huaは会社を辞任し、1年の故郷での再検討の後、最終的に郡局のキャリア設立に入り、システムのメンバーになりました。
もちろん、彼の給与も年間給与60Wから現在の月給5Kに変更されました。
彼が辞任したとき、多くの同級生は彼が愚かで、給与の差が10倍近くあるシステムエディターをテストするためにそのような高給の仕事をあきらめたと言いましたが、Zhang Huaは自分でそれを後悔したことは一度もないと言った
張華大学はコンピュータサイエンスを専攻していました。卒業後、中小企業でプログラマーとして働きました。2年間働いた後、彼は適切な機会をつかみ、プログラムメンテナンスを行うために会社に入社しました。その年彼はわずか29歳です。
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入社後は、仕事のプレッシャーが高く、仕事の集中度が高く、自由時間が少ないというのが唯一の気持ち。
通常の状況では、毎朝8時少しだけ会社に入社しなければならず、その後忙しい1日に入ります。
コンピュータの前でさまざまなプログラムをデバッグし、コードを書いて、さまざまなバグを修正しています。
彼は、この種の仕事を要約して、ほぼ毎日、夕方の11時を過ぎて家に帰るまで待ちました。
週末は必要に応じて2日間の休日ですが、長い間、2日間の休日は単なるタイトルであり、実際には一度もありませんでした。
プログラマーの特徴は、若者を食べることであり、35歳を過ぎると多くの人が失業します。
さらに重要なことは、何時間もの時間外労働が彼を疲れさせており、彼は若い年齢で過剰に引き込まれたと感じることです。
髪が薄くなる傾向があるだけでなく、元気がなくて疲れやすい。
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逆に、制度は異なり、給与は高くありませんが、安定性は良く、休日には様々なメリットがあります。
自宅に何かがある場合、通常の手順に従ってリーダーに休暇を要求する限り、リーダーは通常承認します。
週末は、特別な事情がない限り、残業はありません。
毎日時間どおりに仕事を終えれば、運動したり、家族とより多くの時間を過ごすことができます。
さらに重要なことに、システム内の作業は、ユニットでの作業の長さとともに徐々に増加します。これは、35年前のプログラマーの法則とはまったく異なります。Pythonに興味がある場合は、教師のWeChat：abb436574を追加して、無料で学習教材とビデオコースのセットを入手できます〜
張華は最終的に2つの長所と短所を比較検討し、32歳で高額なプログラマーの職を断念して辞任し、故郷の公務員として認められるまでに1年かかりました。
