【原】如何管理企业微信,监督员工工作?

现在微信营销已经占领了营销行业的一大块,企业微信号更是成千上百的,如此一来,微信号管理就成了一大难题,在教育行业,讲师离职带走大量客户另起炉灶的情况,在日常生活中也时常发生,给企业造成财产损失。以往的讲师都是把客源加到自己的微信上,所以很容易把客户带走,很多员工在离职前就开始转移客户,甚至有的把客户介绍给同行,赚取高额提成。这时候微信客户管理非常重要,企业必须从根本上入手解决这个问题,让离职员工无法带走客户,那个如何实现呢?

企业常用的就是微信协议,也就是我们常说的微信客户管理工具。

首先,客户管理工具可以采用三级管理的模式,企业可创建不同岗位不同权限,让员工越权行为得到有效监管,杜绝骗红包和辱骂客户等恶劣行为。

其次还可实时监控员工子账号在线情况和员工聊天内容,一旦遇到员工飞单、辱骂客户、消极怠工、客户纠纷、投诉等问题,可以直接追溯到责任人,全面降低企业损失。

最后,实现了好友资料及详细信息实时备份,数据永久保存,即使封号了也可以恢复。可有效的避免因更换设备或员工离职带走手机微信等情况导致的客户数据丢失问题

那么,微信客户管理工具有什么优势呢?

【一】规模化管理

(规模化营销私域打造,多微信汇总,大幅度提升营销效益)

多账号打招呼内容,群聊邀请等批量设置,高质量完成基础工作内容

【二】低成本把控

(无需准备手机及社交账号纯系统化界面,无需购买设备多账号统一集中管理,人工成本低)

【三】高效率拓客

(多种私域流量构建玩法,个人号活动裂变,自动验证好友及打招呼)

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