找工作时你问过自己这几个问题吗

找工作时你问过自己这几个问题吗
找工作要明确自己的目标，要多向自己提问,这样有利于总结和提高，更好地找到更加适合自己的工作。

1.我是否符合职位要求？
       在申请工作之前，请仔细阅读职位描述，然后再读一遍。确定岗位描述中要求你哪些是具备资格的。如果职位中需要一个MBA和六年的管理经验，而你没有这些经验，那么这份工作申请是浪费你的时间和他们的时间。要特别注意岗位对工作经验的要求，如果他们正在寻找一个拥有3 - 5年经验的人，而你刚刚毕业时几乎没有相关的实习经历，这项工作并不适合，反之如果你有10年以上的相关经验，也是如此。所需的工作经验年限表明该职位所承担的责任级别以及该公司愿意提供的薪酬范围。

2.这个工作是否符合我的长期职业规划？
       只要有可能，对你申请的工作岗位采取战略性的态度。每项工作都应该是实现理想职业的踏脚石。在评估一个职位时，考虑它是否会帮助你为你的理想工作建立正确的技能。如果你已经开始了职业生涯并寻求全职工作，那么考虑一下这份工作是否能够发挥你的优势，或者将帮助你弥补阻碍你继续前进的技能差距。虽然没有工作是完美的，你是否发现大部分工作描述是诱人的？不要申请一份你知道会让你感到无聊，毫无动力，或者简单的挫败感的工作。

3.我认同公司的文化吗？
       你具备应该职位的所有资格，但是如果你没有与组织的文化相吻合，那么你最终将不会成功。采取措施调查未来雇主的企业文化，确保工作申请值得您的时间。

4.公司的员工怎么样？
       研究表明，当你的申请由目标企业员工内部推荐的话，你获得工作可能性要高出10倍。在申请职位之前，请通的网络了解当前工作或曾在该组织工作过的人员。持简单，干净的设计，并使读者可以快速浏览你的信息并了解你的职业故事。而相反，过于繁杂的设计或更具创造性的内容，招聘人员被迫寻找他们关心的信息的可能性就越大，他们就越有可能跳过你的简历。

来源：领贤简历