1.内容
简历=个人信息+求职意向+个人经历
简历必须包含自己的个人信息和求职意向以及个人经历
2.布局/版式
①个人信息
a)Who am I：必须包含自己的姓名（简历标题）；
b)Contact:必须包含自己的联系方式（电话、邮箱[建议自己专门准备一个用于求职的邮箱]、联系地址）；
c)应聘公司要求才填写的内容：包含年龄、政治面貌、籍贯；
d)照片:是给HR直观的第一印象，必须展现良好的精神面貌；
②求职目标/求职意向/应聘岗位
a)是简历的核心和灵魂
b)必须包含清晰的应聘岗位
c)有针对的列出求职意向（建议针对不同求职意向制作不同简历）
③教育背景
a)教育经历（采用倒叙的方式从目前最高学历开始到本科/专科结束）
b)相关课程（选取与求职岗位相关性高的，成绩突出的课程来描述）
④实习经历/社会实践/项目经历
a)采用STAT原则：Statution(情景[问题与难点]),Task（任务）,Action（行动[解决方案]）,Result（结果[量化]）
Ⅰ最重要的是行动(Action)和结果(Resullt)的描述
Ⅱ主要通过量化的方式来呈现。例如：
b)相关性/关键词
Ⅰ直接相关
经历太多就选择与应聘岗位直接相关的经历，来描述个人经历
Ⅱ间接（内在）相关
经历太少就选择与应聘岗位有间接相关的经历，来突出自己的能力
Ⅲ描述时通过数字量化来凸显自己的能力！
⑤获奖情况
a)选择
从自己所获得的奖项中选取与应聘岗位相关的具有代表性的奖项添加到简历之中；
b)描述
争对奖项的描述应该简明扼要，通过量化来突出奖项的含金量，例如：获得计算机技能大赛三等奖，共有来自全国各地共72所大学的一百只队伍参赛，只有10人获奖；
⑥技能展示
a)英语（四六级）
b)计算机（计算机二级）
c)其他证书
d)可以通过量化来加以描述自己的技能：
（口语听力能力：能听懂多少对话：90%）
（计算机打字速度：一分钟80个）
⑦其他信息
a)个人评价：言简意骇
Ⅰ兴趣：自己感兴趣的且与应聘职位有关联的兴趣
Ⅱ特长：自己的感兴趣，并由一定成就的项目
3.投递方式
a)邮递投递格式
邮件主题和文档标题采用“名字+亮点+应聘岗位+联系方式”的格式
4.简历模板
