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一： 简历的认知
（1）：简历的作用
曾几何时，我有着一个愚蠢的想法，认为计算机类的学生简历作用没那么大，因为计算机类靠的是实力和技术吃饭，简历只不过是我用来简单介绍一下自己能够获得公司面试或者笔试的邀约而已，况且很多大厂都会通过简历给笔试机会，通过笔试后就是实力的考验了！！，千万不要这么认为！！简历的作用不是局限于获得笔试或者面试的邀约，在后续的面试过程或者公司考虑你的薪资时都是一个重要的参考标准！！简历的正确作用是：简历伴随的是整个招聘流程！！简历是求职者给面试官的第一印象，这个面试官可能是笔试、面试更是部门主管的参考标准，人与人的认知很大程度源自于第一印象，即简历为第一印象
不要以为技术类专业的简历就是简单介绍，技术类的简历更为注重细节，面试官会在你简历某个模块着重观看，后续会有介绍，所以要好好之作简历。
（2）：适合自己简历的特征
好的简历有很多，但适合自己的才是最好的。什么是适合自己的呢？取决于两个方面，第一，能够充分的展现自己，第二：是自己所心仪公司所需要的！（千万不要让简历对牛弹琴）。第一点大家很容易理解，我来详细说一下第二点：有些公司注重的是数据库（例如恒生、同花顺、中信银行总行、中原银行等主要业务为处理千万以上数据的企业），有些公司注重的是学习的基础，也有公司注重的你的算法和数据结构能力（华为、OPPO、字节跳动等业务复杂，程序员的清华北大985等大厂），国企和私企更要有所区别；所以你的简历最重要的是对症下药对公司所注重的介绍自己，让你和公司能够有供需关系，不然你简历多写自己的基础能力，公司需要数据库能力强，你的简历就是不适合自己的简历，让面试官能够享受阅读体验，内容和公司匹配度高才是适合自己的简历。
（3）：差简历为什么差
要自己能做好，就要知道什么是差，才避免出现差简历的特征。
001：简历重设计，轻内容
有些人会被一些简历所误导，看那些大神的简历做的很好看，事实也没错，但是那是大神啊！！兄逮！！一般人做不到只能东施效颦了，X宝卖家秀与买家秀简历版~大概就跟下图一样，要么是做出一份辣眼睛的简历，要么是套用模板做了一份看起来不错，实际上没有什么内容的简历
002：内容占比不合理
好简历应该符合阅读体验好，内容匹配度高。那么什么内容HR喜欢看呢？不是你的自我介绍、不是你的奖状、不是你详细的个人信息，而是你的能力，你的故事，你过往的经历是你未来的最好证明所以，我们需要把更多的篇幅放在我们的个人能力介绍和工作/实习/项目/校园经验这上面，而且这部分的内容，应该放在简历中间最显眼的地方，这样HR一眼就能够看到想看的内容。（怎么写后面会说）
003：夸大性描述
切记：所有的hr都是老油条，不要自作聪明画蛇添足！
我们说包装简历，是用专业的词汇把简历给写好看了，不是满嘴胡诌。你可以稍微注水（接下来个人会说明，虽然不太好，但是也可以使用）。你不要在一些能力或者实习项目上注水，你的hr不是傻子，他们有着你所不能理解的强大能力，能够通过几句话就摸清你的大致实例，自作聪明夸大事实会让你留下一个好大无知的印象。
004：海投一份简历
为了成功就业，大家肯定是广撒网才能多捞鱼（说到这里就有点像追女孩子呀，大家如果没有心动的女孩子又想体验恋爱，不失为一个好办法~），虽然说简历是要海投，但是也不能海投一份简历，不同的企业业务不同会有这不同的需求，与此同时，你的简历某些模块就需要稍微改动，这一点不是问题哦
二： 简历具体制作方法（重点）
（1）用什么制作自己的简历
这里小编就要安利自己制作简历的一个网址了，网页链接：https://www.wondercv.com/ 超级简历，听听名字，多么霸气，幸好他是名副其实的超级简历（这里超级简历要给我广告费了），个人感觉，简历花里胡哨的没有什么实在价值，你可以制作彩质简历，但是没必要，一份整洁、简简单单的简历就可以了。
（2）设计简历的内容模板
对于计算机类专业的我们，简历模块就大大简化了很多，个人推荐一下几个模块（超级简历计算机类后会有相关推荐）：个人基本信息、教育信息（学历绩点）、个人经历（包含两部分：校内经历和实习经历）、个人教育信息、补充介绍。关于国企和私企的区别模块主要在于你的校内经历的书写，因为国企对个人实力的考量占比不是百分之九十，个人的校内经历也是有一部分权重。
可以参照以下图片（仅供参考）
（3）如何写好模板的各个部分
1 ： 基本信息
真的非常非常的基础的信息，包含你的姓名、性别、学历、出生年月、联系方式、婚姻状况等，不过前面也说了，针对不同的岗位需求，我们需要填写不同的信息。对于我们计算机类大部分求职者来说，姓名、性别（女性就业可能会被歧视）、学历、出生年月（我要的就是你年轻可以熬夜）、应届生（可有可无）、求职意向（要有）；注意，一定要写上联系方式，不然hr很难联系你的哦
示例：
2 ： 个人照片
先说说不推荐的，一般那些大头贴呀，自拍呀，生活照，艺术照，总而言之看起来比较奇怪的照片，都不太推荐。证件照是一个不错的选择，不过推荐使用有质量一些的证件照，尤其是一些应届生同学，为了图方便选择了一个进大学时候的证件照照片。
里给个推荐：米白（白）底证件照、浅灰色（浅蓝色）的证件照都是不错的选择。不建议选择大红底、大蓝底的证件照。至于是否需要穿西装，我觉得没有必要，只要不是面试运营或者产品经理都是没有必要的，学生好就好在自然一点就行了。
示例：（来源于忘了啥时候保存的图）
3 ： 教育信息*
教育信息这里主要说明你的教育时间、院校、专业位。例如：X年X月 XX大学 XX专业 本科生（研究生需书写本科和研究生各自就读的院校等信息）；填写专业一般要和计算机沾边的哦，不需要填写你所学的课程！！不要填写课程！！ 别人不在乎你上什么课！这里不需要填写这个信息。
另外，你的学习成绩很好的话（不好也要写，不然太空白证明自己没什么实力），也要填写在这里，比如说GPA多少分。例如：GPA：3.75/4 年级top20 。
荣誉信息也要写，尤其是对于应届生而言，没有太多的工作/实习经历，那么荣誉信息就是一个对你非常有帮助的信息，从侧面证明了你的价值跟能力。不过也不建议写太多，只要挑选2-3个含金量最高的写上去即可。*这里需要强调的是，不论你的成绩多么优秀，荣誉奖状多么厉害，也不是所有的HR都能Get到，建议你可以备注一下这个荣誉的含金量。例如：XX奖状（院校仅2人）XX荣誉（年级top3）；或者加上级别，例如：全国XX荣誉，省XX荣誉。建议二者一起使用。荣誉信息并不是重点，因为你大学的荣誉对于hr来说只是证明你大学很上进，有些能力，并不证明什么，但是你没有的话就显得很空旷了，所以一定要尝试获取一些奖项，很容易混的。（大学期间的很多奖项都很水，所以要尝试一下哦）
示例：
没有找到相关图片，就那么四五行大概，大家理解了就行，实在不理解联系博主，博主把自己的简历给你看。
4 ： 实习（项目）经历***
重点！重点！重点！ 重要的事情说三遍，对于所有即将成为程序员的你们求职来说，这一块一定是大重点，这才是企业技术面、终面的HR所关注的最为核心的地方。
对于企业来说，应届生的专业技能水平确实是很基础，那么你基础掌握的再怎么牢固，企业所需要的是能够为企业带来利润的程序员，什么是带来利润的程序员呢，不是掌握很牢固的那种，是有着解决问题能力，能够在团队协作中完成工作的学生。企业所需要的是在工作中你能够为我加班为我熬夜（抗压能力），能够自主解决问题（遇到bug时能够自主调试并解决，玩成主管给你的业务）（解决问题能力），能够在庞大的业务体系代码中完成自己的任务并和团队的其他成员协作（能够自主学习企业相关业务的代码和团队协作也就是代码规范能力）（自主学习能力、团队协作能力）；综上，项目能够体现你的种种能力，所以显得尤为重要！
既然如此的重要，那么我们应该怎么书写呢？既然企业想通过项目看到你的能力，也就是说，HR并不是想听你遇到什么事情，他们想知道的你是如何解决困难的。通过你如何解决困难来判断你的个人能力。这就指明：书写简历不能仅仅书写我们做了什么，而要具体的写清楚自己做了什么，负责什么，碰到了什么问题，怎么解决的，解决的结果是什么 （数据展示最好）。
那没有实习经历或者项目经历的怎么办呢？对于国企应聘求职来说，你可以用自己的学生会/社团组织经历来补充，因为国企比较注重这些，或者自己在学习的过程中，觉得那些小片段问题（程序）或者期末时的一些大作业能够代表自己的能力都可以书写。
小编这里可以给大家提一个损招，可以看看身边有哪些神人，把他们的项目经历写上，这样也能看的过去，但是企业一定会围绕与此展开询问，所以一定要和神人详细沟通细节！或者在哔哩哔哩上寻找一个小项目赶紧敲一遍！！！企业一定会通过项目展开询问，所以一定要实际的去接触到项目或者询问清晰！！！
这里推荐几个小型项目大家可以自己做一下（大概两天就可以）：贪吃蛇、推箱子等，都是一些业务逻辑相对简单却又能体现能力的项目，一定要把时间说成大一或大二，这样更能体现你在知识体系不健全时能力就很强！倘若询问为什么没有写之后的，你可以说自己认为这些项目更能体现自己的能力。
5 ： 专业技能
我这里专门加上这一段，是因为你可以通过简历中的这一段引导你的hr询问你问题的方向，否则你只能被动的被hr问问题，问到所不擅长的就要掉分了！这里一定要写清楚熟练、掌握、了解等程度词，写上自己所擅长的语言、数据库、基础知识，切记：通过观看企业的招聘要求依次书写自己的专业技能 ，要求对口，这样企业才会对你有期待！！
这里就不为大家详细介绍了，因为每个人所擅长的和企业所要求的都不一样，无法详细往下说，但是，有一点最为重要的，就是这个模块一定要写上企业所要求的那些专业技能，这样企业询问范围有所限制的同时，便于自己提前做准备！
6 ： 附加信息**
什么是附加信息呢，其实就是技能证书、爱好与自我评价，因为这个部分对于HR来说，并不是最主要的信息，尤其是许多人写的还不太好。所以这个内容可以说，绝大部分新手都只能拿0分。
我这里着重说一下自我评价，对于所有的互联网企业来说，你的自我评价一定要传达给我的是：抗压能力（程序员必须要能够熬夜加班），学习能力、解决问题的能力、协作能力，可以直接说明，也可以侧面应征，还要写一些例如生活中是一个积极阳光的文字，可以写一些自己的小爱好。这里就不多加介绍了
7 ： 模块顺序
以上的模块是有着一个大致的顺序的，当然某些细节大家可以进行适当的调整，首先基本信息和照片一定要在简历的最上方，个人补充的附加信息放在最下方，最为中心的位置是你的实习（项目）经历，你的专业技能要放在上半部分，其余的大家可自行安排，看起来怎么舒服怎么来，取决于你的字数和实际情况。
三：自我介绍小套路
这里为大家赠送一段内容，在进入面试环节时，无论是技术面还是HR面，一般都会然你进行自我介绍，自我介绍是一个非常关键的自己把控的点，可以把控什么呢？
技术面时，你可以通过自我介绍引导技术面的HR接下来询问你的技术内容，一定要把控好这个机会，说出你所擅长的，HR听到就会顺着你的思路展开询问，否则让HR天马行空的问你一定会被问道不会的内容，这是掉分行为，虽然你所擅长也可能会问到不了解的内容，但概率不是大大降低了吗！
HR关注的是你的能力和你的心态，一定要通过自我介绍着重展示出能力，侧面的体现你是一个积极阳光的人，这样他才会放心把你收入公司。
这里为大家推荐一个顺序吧，仅供参考：我是来自xx学校xx专业的xxx，学习情况（自我补充）、大学期间我做过xx项目碰到了xx问题通过自己xx手段解决了xx结果，我擅长xxxx（C语言啦、java啦、算法啦都可以）。
在面对hr面的hr时着重体现以上几点即可。
~题外话
小编在实习期间为大家书写这些感觉确实不容易，希望大家都动动小手给个关注点个赞哦！接下来会为大家编写MySQL常见的面试内容和详细回答范例，对于那些恒生啊、同花顺啊之类的大厂会很有帮助，关注我不迷路哦！！下周见
