团队的责任心
高层如果怪中层，中层怪员工，员工怪中层，中层反过来怪高怪，其实就是没有一个真正负起他的责任，按质按量的做好他的工作。遇到这样情况，应该先问问自己，我按质按量完成我的任务没有，在我这个环节，我一丝不苟了吗？团队中的每一个环节、每一个阶段、每一个细部，都要求非常完美。
要培养自己做事情力求完美的责任心。
___________________________________________________________________________________________________
培养自己的责任心
肯为公司加班的人，肯定是为了自己的那份责任心，不要让这份责任心变成虚荣心。
我讨厌加班，因为加班不能说明我工作努力、勤奋，反而说明了我的工作效率低，不会安排自己的工作时间，我每天的工作是这样规划和执行的：
6：20 起床；
7：40 到达公司，不要打开电脑，用笔和纸或者用脑子思考一下今天的工作内容。(电脑只是个工具，它只能帮你提高工作效率，不要过分依赖电脑)；
8：00 进入工作状态；
17：00 完成当天的工作内容，检查工作中的错误，减少技术误差；
17：40 在公交车上计划明天的工作内容；
要学会思考，我有哪些事情没有做好，什么地方应该补强，什么地方我疏忽了，就是负起自己的责任，在自己的范围之内，一定要把它做好，追求完美是一种美德，是一种思想，是个人修养。
责任心是靠个人的修养积累出来的。
___________________________________________________________________________________________________
如何培养责任心
1、 给自己的职业有一个清晰的定位和目标；
2、 打造对事情力求完美，对“要求标准”坚持到底的工作氛围；
3、 懂的如何发泄，放松自己的压力，生活和工作分离恰当，爱生活，才会更爱工作；
4、 不要太物质，保留住自己的那份偏执；
5、 对自己要求严，团队才会轻松；
6、 诚实，说出自己的真心话，而非客套话，对自己负责，对别人负责；
7、 诚信，敢于承诺，并能兑现承诺。“你做事，我放心”把握住自己的诚信品质，让别人信任你；
8、 学习，系统化的学习，提高自身能力并发挥最大的自身价值；
9、 坚定的信心和信念，找到属于自己的精神信仰；