今年的寒冬使得许多职场人的求职时间拉长，除去以往火热的金三银四外，六月也成为了招聘热门时期，在今年这个特殊的情况下，竞争压力增大，各大企业对于求职者的要求也随之增高。
很多小伙伴都面临着这样的情况，千辛万苦拿到了面试机会，却因种种原因翻车：
“在面试的时候不能将自己的真实实力表现出来。”
“在回答面试官问题时，抓不到重点。”
“紧张，说话结巴，不知如何最好地展现自己。”
尤其是现在的Android面试，大多数企业除了对求职者的语言和编码等基础能力提出要求外，越来越强调对于 Framework 层的理解和 UI 框架的掌控能力。而完整的项目经历和多端知识也成了重要的加分项。
首先看看项目经验
面试官在问这个问题时候，其实有两种含义，一种是想通过你的阐述来了解你的项目能力，另外一层其实面试官想通过你的讲述更详细的了解你的项目，看是不是和简历上写的项目经验一致，也以此来判定你的项目经验是否为真实的。
正常来说，我们在简历上会将含金量最高的项目放在第一栏，在被问到这个问题的时候，重点谈这一个就好了，把项目的业务功能描述清楚，具体可以通过以下几点来阐述：
1）简短的介绍一下项目
2）罗列出该项目所实现了哪些功能
3）说出该项目的技术和架构，着重讲一下使用了哪些新技术或是有哪些不错的架构，强调一下该项目与其他项目的不同之处
4）在言语中可以隐晦的表示一下项目规模，以此来突出我们的能力
5）详细讲述一下你在项目中所负责的板块
通过以上五点来阐述，整个项目的立体性和真实性就能够很好的体现出来了，不仅可以细致的表达你的个人能力，同时也能让面试官感受到你是真的具有项目经验的，符合公司的标准。
之后的基本语言和编码等基础能力就不说了，这是一个优秀程序员必备的东西。
其次就是底层源码理解
这对于我们android程序员来说，更多的是Framework知识内容。
Framework 作为Android框架层，为 App提供了众多API去调用，很多机制都是Framework包装好了给App来用的，如果不知道这些机制的原理，那么很难去根据市场去优化特定的app或者系统，比如现在市面上大多数的车载系统或者各大手机产商系统。
可能在工作上对于众多android程序员来说比较陌生，但是现在跳槽的人都知道，它已经成为了面试必问的问题，你不会，就只能找不到工作。
于是小编收拾了一下自己学习Framework过程中的笔记，将Framework面试过程中经常涉及到的一些问题整理出来。没有总结到的知识点，欢迎大家在评论里提出来，另外准备了一些《Android企业常见面试题总结（附答案）》给大家，点击下方名片即可直接领取~
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