最近，一位37岁员工对一个公司发出来的工作岗位比较感兴趣，就主动投递了自己的简历，但始终没有得到用人单位HR的反馈，于是，就在晚上接近11点的时候，给用人单位的HR发了一条信息--不合适的也可以回复一下消息把，这也是对应聘者的尊重。但过了一会儿之后，“您有教我做人的时间，可以用来提升自己，而不至于在37岁的了，10年以上的工作经验还只停留在6000-8000的水平，大半夜的您发来责难信息，本就是情商低，而且不尊重比人休息时间的行为”！
扎心了！37岁找工作已经没有优势了，到处遭人嫌弃，更扎心的是网友的评论还一边倒：在37岁的年龄，在找工作的时候，还只是要求6000-8000的工资，这就已经说明了一个很重要的问题--这个员工几乎没有任何的价值了，因为对于一个刚毕业的大学生来说，在工作了2年的话，也可以拿到这样的待遇了，更何况这还是一个37岁、已经定型的老员工。
天哪，37岁求职6K--8K的工作都没有市场了，我不知道这是什么样的城市，人和人之间的差距太大了！
我们生活在世上，忙忙碌碌，行走一生，都希望自己有一个快乐的人生，只是各人以为通达的路径不一样，有人认为是要有很多钱，有人认为要有很多权。
感觉自己已经和时代脱节了，年轻人的世界不太懂了，觉得自己活了半辈子，有一处房子一个孩子一个家，已经很知足了！
快乐这种东西，是根植在内心的：世事纷杂，我自心如明镜，清清明明，能照见、能接纳、能应对。
没有6K＋的工作收入，我们还可以通过投资、理财、保险保障和自我赋能提升自己，纷繁的事情，随它来，随它去，随它闹，心是波澜不惊的镜子，来去无痕，算是聪明的生活态度。
看过此篇文章后有所感触的朋友可以留言转发哦！
希望这篇文章里所发生的的事情不会出现在读者的身上。对于很多初级Java工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。所以博主整理了一份还算完整的Java架构学习资料分享出来，希望对Java开发的朋友们有所参考以及少走弯路。
资料获取方式：
欢迎加入Java架构交流：777584112，希望和志同道合的朋友一起学习，一起进步。群内提供免费的Java架构视频以及面试资料（里面有高可用、高并发、高性能及分布式、Jvm性能调优、Spring源码、Mybatis、Netty、Redis、Kafka，Mysql、Zookeeper、Tomcat、Docker、Dubbo、Nginx等多个知识点）。
