一、团队展示
队名：six gods
队员
黄子豪 3117004612（组长）
黄浩伟 3117004610
黄展恒 3117004611
郑洪铠 3117004636
朱伟彬 3117004639
唐成杰 3117004629
拟作的团队项目描述
进销存系统，详情请见第二部分
队员风采
黄浩伟：
- 风格：ctrl c +ctrl v
- 擅长的技术：有一点编程基础
- 编程的兴趣：开发
- 希望的软工角色：bug创造者
- 一句话宣言：PHP是世界上最好的语言！
黄子豪：
- 风格：代码专业挖坑
- 擅长的技术：Java
- 编程的兴趣：给大佬递Java
- 希望的软工角色：后台开发或虐爆后台、前端的PM
- 一句话宣言：世界上最好的语言不是PHP、不是Python，是Java
朱伟彬：
- 风格：喜欢学习，找材料和发现问题
- 擅长的技术：c语言和Java
- 编程的兴趣：希望用编程解决实际生活的问题
- 希望的软工角色：参与者和建设者，积极努力完成好团队任务
黄展恒：
- 风格：职业写bug
- 擅长的技术：给大佬倒茶
- 编程的兴趣：看大佬写代码
- 希望的软工角色：后台搬砖
唐成杰：
- 风格：抱最大的大腿
- 擅长技术：面向百度编程
- 编程兴趣：做好这个团队项目
- 希望软工角色：测试方向
郑洪铠：
- 风格：混吃等死 认真努力！
- 擅长的技术：丶Python，丶Java
- 编程的兴趣：前端设计
- 希望的软工角色：前端设计
- 一句话宣言：俺也一样！
共同的远景
共同做好这次项目，增进彼此感情，锻炼自身软件制作能力
团队合照
团队特色
整体幽默性娱乐，能在做这次项目中紧追进度，不到最后时刻，绝不松懈。
在此期间六只程序猿将写出一大堆bug然后进行bug处理。
二、团队选题
- 选题：进销存管理系统
- 预计用户量：>=6
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选题阐述：进销存管理系统是在仓储管理中应用的重要软件，能有效管理库存并记录货物出入库情况。本进销存软件系统使用C/S结构，包含以下基本功能：
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系统用户管理：
- 新建、删除用户
- 用户设置修改
- 用户权限设置
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货物管理：
- 新建货品
- 货品属性设置
- 货品数量增减
- 报表制作
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该项目难度适中，软件实现了进销存系统的基本功能,具有较高的真实性、可用性，并具有一定的实用价值。
- 项目GitHub地址：https://github.com/huangzihaohzh/SixGods.git
三、团队计划
| 第 8 周 |
1.寻找可靠队友、组建团队 |
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2.团队介绍、成员展示、角色分配 |
| 3.确定选题，并大致确定需求 |
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3.制定团队计划安排，团队贡献分的规定 |
| 第9周 |
1.需求规格说明书 |
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2.列出每个人所需任务以及用到的技术栈 |
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3.设立编码规范 |
| 4.搭建产品原型 |
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| 第10周 |
1.需求进一步细化 |
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2.测试计划 |
| 3.架构设计 |
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| 第11周 |
1.团队项目Alpha任务分配计划 |
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2.连续7天的Alpha敏捷冲刺，7 篇每日Scrum Meeting博客+代码提交 |
| 第12周 |
1.用户反馈+测试计划改进 |
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2.团队Alpha阶段个人总结 |
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3.团队项目Alpha博客：发布说明、测试报告、展示博客、项目管理 |
| 第13周 |
1. 团队项目Alpha博客：事后分析 |
四、团队成员绩效评估方法
成员的绩效 = 团队获得的分数 + 个人的团队贡献分
在项目alpha 和 beta 阶段评审后，团队会得到一个项目分数（每个成员都会得到同样的分数，做为自己的原始分数的一部分）。团队成员的努力程度不同，达成目标的程度不同，帮助同伴的付出不同，那就要在"团队贡献分" 上有所区分。 所有人贡献分的总和为 20N，其中N为团队的人数。 在alpha/beta 之后，团队按照自己制定的规则，把 （20N）瓜分给每人，这就是 "团队贡献分"。
团队具有6个人，总分是120。每个人如果完成自己负责的版块。每个人会有10分的贡献分，每个人还剩下10分，分别根据自己负责版块的完成度（比如代码的编写规范化，页面的制作程度是否可观，满意，博客的书写，需求的分析情况是否透彻）来评分，这个额外10分的评分，需要团队其他人来评。比如：A同学只能拿到5分，那剩下的5分将拿出来划入团队额外分。等所有人的评分都完了之后，将团队额外分给予其他完成得更好的同学。