在职场中，离职是一个很正常的事情，特别是对于现在的一些小程序公司来说，经常会出现员工更新换代的情况。通常来说，提交完离职申请，交接好工作，就可以正常离职回家了，以后这个公司的事情基本上就和你没啥关系了。
前一段时间在论坛中找到这样一个帖子：程序员被公司辞退，离职后接到领导电话命令回去给公司解释代码，程序员是这样回怼的。
事情是这样，这个程序员也是公司的老员工了，平时工作也是非常稳定用心，但是没有想到公司因为一些原因把他给辞退了。这个程序员虽然很无奈，但是也是正常走了离职程序，并且交接了工作，正常辞职了。没想到，过了十几天，原来的领导突然给这个程序员打电话，要求他回公司把当时的代码给讲清楚，而且用的是命令的口吻。这个程序员直接气笑了，当时自己交代的明明白边，都离职了十多天了还命令我？于是程序员回怼道：“可以啊，付钱请我回去讲，保准给你讲的明明白白的。”
那个领导直接怒了，还以追究责任威胁这个程序员，然而人家走之前的时候已经把工作交接的非常完美了，是现在公司里人的水平不够，根本就不会影响到这个程序员。很多网友表示，碰到这种领导真的是倒霉，不过幸亏已经离职了，不用再受这个领导的气。还有网友表示，这个程序员可以先口头答应下来，然后一直拖着不去，反正这个他也不是这个公司的员工了，别人也拿他没有办法。
个人认为，其实在生活中咱们要是遇到这种情况，在确认好自己工作当时交接完成的情况下，自己就没有义务再去帮这个公司了，收费非常正常，不是什么都可以白嫖的。不知道大家还有什么意见，欢迎分享到评论区。
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