备战“金三银四”,一年一度的大型“程序猿跳槽大会”,你准备好了吗?

前言

金三银四”再过几天就到了,又到了一年一度的大型“程序猿跳槽大会”。

从事IT行业那么多年,我自己也经历过,也见过很多求职路上的人生百态。

当初我也是从一个不知名的“打工人”,到如今成为了鹅厂的一员…

这其中经历了太多太多,有失败有泪水,也有想过放弃…最后在我的不懈努力下,我成功了!

我给大家总结了几点面试的建议,还有腾讯T9架构师总结的《2022年Android中高级面试题汇总》,希望给正在跳槽或者准备跳槽的朋友们一些帮助。

面试建议

1.有耐心且主动

面试不要着急着去问结果,一般在hr面的时候,她的态度多少能够猜个七七八八的,如果等上一周还没有通知,那就可以主动去问了。

2.刷题是为了提升自己的运气

运气在面试过程中是非常重要的,刷题的目的很简单,除了巩固我们所掌握的,另一个就是为了能提高在面试中我们的运气,如果能够问到一样的题是再好不过了,当然这个办法是适用于职级中低岗位。

3.掌握基础,注意深度

腾讯面试最喜欢问两类问题,一类是基础,另一类就是深度。基础部分,无非就是我们所掌握的技术基础内容,基本上只要是有准备的都没有太大的问题。另一部分就是深度问题,大多涉及到自己之前的工作、项目,面试官所问的问题不仅仅是停留在表面那么简单,背后的原理是什么才是面试官想要问的。

面试题汇总

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第一章 Java基础

  • 静态内部类和非静态内部类的比较
  • 多态的理解与应用
  • java方法的多态性理解
  • java中接口和继承的区别
  • 线程池的好处,详解,单例(绝对好记)
  • 线程池的优点及其原理
  • 线程池的优点(重点)
  • 为什么不推荐通过Executors直接创建线程池
  • 不怕难之BlockingQueue及其实现
  • 深入理解ReentrantLock与Condition
  • Java多线程:线程间通信之Lock
  • Synchronized 关键字原理
  • ReentrantLock原理
  • HashMap中的Hash冲突解决和扩容机制
  • JVM常见面试题
  • JVM内存结构
  • 类加载机制/双亲委托

第二章 Android基础

  • Activity知识点(必问)
  • Fragment知识点
  • Service知识点
  • Intent知识点

第三章 UI控件篇

  • 屏幕适配
  • 主要控件优化
  • 事件分发与嵌套滚动

第四章 网络通信篇

  • 网络协议

第五章 架构设计篇

  • MVP架构设计
  • 组件化架构

第六章 性能优化篇

  • 启动优化
  • 内存优化
  • 绘制优化
  • 安装包优化

第七章 源码流程篇

  • 开源库源码分析
  • Glide源码分析
  • Android面试题:Glide
  • day 20 面试题:Glide面试题
  • 聊一聊关于Glide在面试中的那些事
  • 面试官:简历上如果写Glide,请注意以下几点…
  • Glide OOM问题解决方法汇总
  • OkHttp源码分析
  • okhttp连接池复用机制
  • okhttp 流程和优化的实现
  • 一篇让你受用的okhttp分析
  • OkHttp面试之–OkHttp的整个异步请求流
  • OkHttp面试之–HttpEngine中的sendRequest方法详解
  • OkHttp解析大总结
  • Okhttp任务队列工作原理
  • Android高频面试专题 - 架构篇(二)okhttp面试必知必会
  • Android 网络优化,使用 HTTPDNS优化 DNS,从原理到 OkHttp 集成
  • Retrofit源码分析
  • RxJava源码分析
  • RxJava原理与源码分析

第八章 新技术篇

  • 实战问题篇

第九章 面试篇

  • 开源文档
  • 面试题合集

经验分享

1.深入学习Android底层框架源码知识
有些程序员一看见底层框架源码就会恐惧,不知从何入手。但要成为一个优秀的Android 工程师,精通框架源码是必经之路。
你要多写代码,如果没有时间看底层,就在遇到问题的时候深挖原理,在编程中深入底层,熟悉原理。一般的程序员都没有做到的,当你做到了,你就比他们更牛了。
2.多积累项目经验
代码的最终目标就是实现某个场景的解决方案。只不过如果你没有太多经验,不知道代码应该写成什么样。只要你的Android/ Java 底层知识基础打的足够坚实,进到公司后跟着做几个项目,熟悉框架后,自己不断尝试造轮子,项目经验自然而然就增长了
3.需要掌握系统化的学习方法
网上学习Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。建议你先制定学习计划,根据学习计划把知识点关联起来,形成一个系统化的知识体系。

最后

当程序员容易,当一个优秀的程序员是需要不断学习的,从初级程序员到高级程序员,从初级架构师到资深架构师,或者走向管理,从技术经理到技术总监,每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向,才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

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