——微软中国名誉总裁、盛大网络公司总裁唐骏以及两位原微软全球技术支持中心工程师近日作客我校，为同学们做了“大学生职业生存”的报告，他们以丰富的职场经历忠告同济学子
近日，一场主题为“大学生职业生存”的特别报告会在我校一二九礼堂开讲。微软中国名誉总裁、盛大网络公司总裁唐骏，微软亚洲研究院高校教育与合作总监华宏伟、客齐集中国经理王建硕等应邀来到同济，与数百名同济学子面对面，他们以驰骋职场的丰富经历为大学生上了一堂生动的职业生存课。
“成功关键是要有好的性格”
“4+1定律”，是唐骏总结出来的成功模式，“4”即指知识、机遇、勤奋、激情，“1”就是良好的性格。唐骏认为好的性格是成功者身上必备的重要元素之一，“性格决定着你事业的成败和人生的命运。”
怎样才算是具备好的性格呢？在唐骏看来，热情、正直、向上、友善、富有爱心，善于与人沟通、共处，如果一个人能将这些优秀的品质集于一身，他就会成为一个性格好、受欢迎的人。8年间面试过2500多名大学生，唐骏说，“我其实是在面试一种好的性格，寻找具有好性格的人，因为性格对于一个人的职业发展至关重要！”
这时，有同学举手站起，急切地问道：“有什么办法能让我们也成为拥有良好性格的人呢？”唐骏笑答：“你不妨将周围10多位亲友身上的优点罗列下来，剔除你已有的，你所要做的就是努力将剩下这些优点全部据为己有。”
“机会垂青于注重细节的人”
面试过为数不少的大学生，华宏伟说他特别喜欢观察大学生的眼睛，“凡成功人士的眼睛要么平视，要么朝上倾斜15度，因为他们对自己有信心。”可让他着急的是，他发现多数学生在面试现场都不大敢看人，无法与考官进行眼神间的交流，也就无法产生共鸣，“重要的是树立自信心。”
“一定要注意细节！”华宏伟以好友因在面试现场接听手机而遭淘汰的一次经历为例，告诫同学们应试时要提早半小时到，要记住关掉手机，要抬头看人，要把嗓音提高一倍，“千万不要忽视这些所谓的‘小事’！”
简历的书写也是细节之一，它首先决定你能否获得面试资格。看到许多大学生在简历上只是罗列一门门大学课程，唐骏感到很遗憾，“成功的简历重点突出的是，你与别人相比体现出来的优越性在哪里，你的优点与公司需求的结合点在哪里，要知道我们平均停留在一份简历上的时间仅有短短的30秒。”
“执著坚持的人最终取胜”
“如果认准了它就是你向往、喜欢的工作，再大的困难也不要轻言放弃！”曾有这么一位学生物的大学毕业生一心投奔微软，第一次面试没有通过，其他的出局者全都垂着头走了，只有他找到人事经理，恳请再给一次机会。经理交给他一本厚达几百页的《WINDOW2000 NT SERVER》，让他一个星期后再来。接下来的那几天里，他手捧这本大部头一点点啃，每天不少于20个小时。一周后，他又站在了考官面前，这次虽说有进步，但还是没被录取。年轻人仍旧没有灰心，他争取到了第三次机会，最后感动了考官，他如愿进入微软。
当年在大学毕业之际，同样曾因自己的执著而最终成功获得出国留学机会的唐骏，对这一点感触颇深，他说，机会面前并非人人平等，只有那些百折不挠、坚定执著的人最终才能抓住机会，走向成功。