《硅谷之谜》中反复提及硅谷人的“叛逆”，而且把“叛逆和宽容”作为硅谷的独特之处的第一条。我理解他其实想表达的含义，应该是“叛逆”能激发“创新”？而“创新”应作为第一要素。应做N+1的“叛逆”（潜台词其实就是创新）而不是N-1的“叛逆”。
[仙童八叛徒-肖克利召集一批人一起成立半导体公司仙童，然后这些人（“八叛徒”）陆陆续续都离开成立了新公司（历时11年全部离开）]
[思科内部创业-思科甚至直接对员工进行投资，以支持他们离开后创办存在竞争关系的公司，最终完成收购]
*[INTEL、AMD、EXAR、INTERSIL、NITRON、LSI]我认识的比较大的公司
何为“叛逆”：
这里提到的叛逆是指与道德、文化、法律等因素相违背，做出一些反叛的行为。
具体表现：对企业不忠，“窃取”企业（或学校）知识产权，成立新公司，与原企业形成竞争，导致原企业利益损失。站在“知识产权保护”的角度，是一种与大多数国家和地区的道德法律常识所约束正确做法是相违背的；站在“企业”和“社会舆论”的角度，是一种“道德”上的“不忠”。
为何而“叛逆”:
其实每个人的叛逆的原因大同小异，都是“受了委屈”。有的人“自尊心”上受了委屈，有的人“钱”上受了委屈，有的人“信念”上受了委屈……
“叛逆”为什么会产生“创新”：
很多“创新”，往往叛逆而创造出来的。“不盲从权威，不满于现状、不满于教条”，叛逆在思维形式上属于“求异思维”，往往伴随着很强烈的自我表现欲，能更加激发人的斗志。就好像别人说“你这样肯定不行的，行不通”，你偏要证明你能行。
延伸：
1.叛逆的心理学解释
(1)叛逆的表现是自我意识高涨的反应，成年前有两次自我意识的突破性发展，一次是3岁一次是青春期（10-20岁）。
(2)叛逆，就是阻断外部非自然的刺激模式，同时塑造共同的外部敌人，强化内部超我和本我的认同和联合。（自我攻击）超我和本我的对抗，超我在训斥和攻击，本我在委屈和反抗，超我占据道德、文化、社会舆论、甚至法律等各方面的绝对优势，本我捣乱、对抗、罢工。超我和本我，越分离越对抗，人越自卑和痛苦；越接近越融合，人越自信和舒适。
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2.“叛逆”是否可练习
叛逆很多时候被认定是一种与身俱来的个性，是否可以刻意的进行练习。
3.儿童的敏感期的一种表现
4.如何对待“叛逆”
适度宽容，给予一定的时间和空间。
5.经历分享
各位曾经有过哪些“叛逆”行为，能否分享？是否反而造成了一些积极的影响？