第一家：厦门巨龙软件工程有限公司
面试过程:
1.填写性格测试题和职位申请表
2.三次会面面试，先是技术人员，接着是人事和项目经理，后是人事通知结果
3.总结提问问题:主要问SSH框架和ORACLE 数据库，及一些数据库的优化，询问个人的职业规划，个人优缺点，对公司的了解等等
技术问题:1.struts 1,2核心架构及两者的区别，2.spring核心架构 3.spring 和 seam 框架的区别 4.oracle 优化的几种方式 5.sql 怎么优化 6.聚集索引优化，怎么样查询无效
7.SSH 几种整合方式 8 jquery 的使用情况
自己存在的问题:ssh三个框架一段时间没用了，有些概念不是很清楚,sql 优化的方式知道，但是实际操作测试比较少,还有一个现场应变能力偏弱
第二家:福建福诺通信技术有限公司
面试过程:
直接面试：三个人一起的
总结问题:1.自我介绍 2.强调询问我第一家公司做过的项目过程及使用到技术
问到整个开发过程的流程，包括从需求分析到概要设计，数据库设计，编码，运行，测试整个过程,自己开发过几个项目，担当什么职务,struts2 使用及原理，spring 生命周期，hibernate 的一级缓存、二级缓存，延迟加载及一对多和多对多的配置，及其问到自己的职业规划，比如我说到了架构师，然后架构师必须具备哪些能力，怎样才能成为一名架构师等等
存在问题:一个是看人多有点慌,对三个框架的一些原理不够透彻,不懂就要诚实，做的东西比较久，问起来具体的实现说的不够流畅，特别是一个工作流的实现说的不大合理,及被问到spring默认是单还是多例回答错了,及对架构师的理解，还有对新的工作环境或是新的公司的期望回答太多笼统
第三家:昆山三脉在线网络科技有限公司厦门分公司
这是一家刚成立的小公司，人员不多，只要是多互联网商品购物搜索引擎,只有一个项目经理面试我,也是自我介绍,问三个框架,特别springMVC以及高数据量的访问的处理方式，及前台使用的脚本和css,需要开发人员兼懂前台技术DIV+CSS可以跟美工很好配合,因为做的搜索引擎，所以对速度，安全性，用户体验要求比较多，所以对代码规范要求也是比较高的，对算法要求也是比较高的，公司目前就只有一个技术主管和一个总经理，还处在初级发展阶段，望好好加油！！！！