企业数字化建设之——老板关注的IT指标有哪些 ?

投资回报ROI  |  商业价值  |  系统可用性  |  业务的参与程度  |  技术债务指数


降本,增效是IT部门工作的永恒话题 ,降低成本 ,增加效益 ,降本增效的工作方向:

1 年初KPI目标、目标完成情况、关键证据、公司主线工作的配合情况和证据。

2 降低成本:节流 、降费 、利旧 、挖潜  ;增加效益上一般是从流程优化、效率提升方面,流程处理平均缩短X个工作日。

考核参考指标可以从5个方面入手:


1 投资回报率ROI ,信息系统的投资是否可以帮助或者主导经营指标的达成。

        如何帮公司赚钱,以及如何通过IT系统或者IT部门的努力,帮助或主导经营指标的达成,经营指标涉及财务指标、市场、销售指标、客户服务等多方面,( 从IT部门负责人的角度, 在写信息系统投资价值上,可以从以下几个指标维度入手 ;从IT部门成员的角度,匹配自己的工作是否和这些经营指标相关,来确定未来岗位竞争力 ! )

  1. 财务指标:

    1. 毛利润率(Gross Profit Margin): 毛利润与销售额的比率,反映企业在生产和销售产品或提供服务过程中的盈利能力。

    2. 净利润率(Net Profit Margin): 净利润与销售额的比率,表示企业在扣除所有费用后的盈利能力。

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    3. 现金流量: 衡量企业现金的流入和流出,包括经营、投资和融资活动。

  2. 销售和市场指标:

    1. 销售额(Sales Revenue): 企业在一定时间内的总销售收入。

    2. 市场份额(Market Share): 企业在特定市场中的销售占比。

    3. 客户满意度: 通过调查等方式测量客户对产品或服务的满意程度。

  3. 运营和生产指标:

    1. 生产效率: 生产单位产品或提供服务的效率。

    2. 库存周转率(Inventory Turnover): 库存的销售频率,表示企业在一定时间内将存货转化为销售收入的速度。

    3. 交货准时率: 交付产品或服务的及时性。

  4. 人力资源指标:

    1. 员工满意度: 衡量员工对工作环境和公司文化的满意度。

    2. 人力成本比率: 人力成本与总营业成本的比率。

  5. 客户服务指标:

    1. 客户投诉率: 衡量客户对产品或服务不满的比率。

    2. 客户保留率: 衡量企业能够保持现有客户的能力。

  6. 技术和创新指标:

    1. 研发投资比率: 研发开支与总收入的比率,反映企业在创新方面的投资水平。

    2. 新产品上市速度: 衡量企业推出新产品或服务的速度。

  7. 环境和社会责任指标:

    1. 环境影响: 企业在生产和运营中对环境的影响。

    2. 社会责任投资: 企业在社会项目和慈善事业上的投资。


2 商业价值 ,信息系统的投资要从更高维度考虑有4个方面( 财务/股东价值、客户价值、合作伙伴关系、员工价值 ),提升他们的收益。

        信息系统的投资,在商业价值的理解上,也可以从4个维度来看:财务价值,对老板的影响是什么?客户价值,对客户的影响是什么?合作伙伴关系,对合作伙伴的影响是什么 ?对员工的影响是什么 ?

        一般情况下,我们将特定的IT转型项目与企业的整体数字化转型计划相关联,但不可否认的是通过某些项目成本的传统指标,例如实施时间表、交付功能等,也能够来初步衡量项目是否成功的,但有时候会与业务脱离。有些地方这样做,将IT转型与业务的收益联系起来,有效促进业务与IT领导者之间的协作,来量化企业的商业利益,可以是收入的提高、成本的降低、营运资金的提高等。在合作过程中从业务提出合理诉求、明确项目投资的目标,IT按时交付系统和工具,支撑业务运行,实现商业价值最大化。


3 系统稳定/可用性 ,体验一定要好,1秒打开、2秒提交、3秒查询,即:1 2 3 原则。

        系统和应用程序的好坏直接影响着用户的工作效率与生产力,通过对系统正常运行时间以及响应速度的跟踪,能够直观的看出IT的运营绩效。系统的可用性对于检测IT部门效率、解决运营问题、确定可优化领域


4 业务的参与程度

        业务的参与度在很大程度上说明了IT的工作是否到位,数字化项目是否切实可行。有了业务的参与,一方面能够让IT部门更加明确如何帮助业务提升效率,另一方面也使项目更加容易落地,因此业务的参与度也是老板对于IT以及数字化项目所重点关注的指标之一。( 非常考验IT部门负责人的横向拉动能力 )


5 技术债务指数


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转载自blog.csdn.net/java_zhong1990/article/details/134394803
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