如果您是面试App推广员工，以下是您应该注意的几个方面：
经验和技能：App推广员需要具备一定的市场推广经验和技能，例如市场调研、广告投放、用户数据分析等。在面试中，您应该询问候选人的相关经验和技能，并让其分享过去在类似岗位中取得的成绩和成功经验。
行业知识：App推广员需要对相关行业和市场趋势有一定的了解，例如竞争对手、用户需求、市场规模等。您可以在面试中询问候选人对所推广App的了解程度以及对行业趋势的看法。
沟通和协调能力：App推广员需要和团队成员、广告代理商、产品团队等多个部门进行沟通和协调。在面试中，您应该询问候选人的沟通和协调能力，并考察其与他人沟通和解决问题的能力。
结果导向：App推广员需要以结果为导向，关注用户增长和留存率等关键指标。在面试中，您应该询问候选人对关键指标的了解程度，并让其分享过去在推广过程中取得的成绩和经验。
创新和适应能力：App推广员需要不断尝试新的推广方式和策略，以适应市场变化。在面试中，您应该询问候选人对创新和适应能力的看法，并考察其是否具备尝试新方法的勇气和能力。
总的来说，App推广员需要具备市场推广经验和技能、行业知识、沟通和协调能力、结果导向、创新和适应能力等多个方面的素质和能力。在面试中，您应该根据所面试岗位的具体要求，综合考虑以上几个方面，选择最合适的候选人。