为什么离职？
解析：
【个人原因】正面 ： 家里有事导致、离开企业所在城市 、挑战自我
回答范例1：是想要来北京寻找更好的发展，提升自己的技术，寻找更好的平台。之前在天津上学，毕业后就留在那边啦，但是后来发现天津跟北京的区别还是很大的，之前就是过的比较安逸，工作上也很难有很大的突破，所以就想重新寻找更大一点的平台，跳槽来北京发展了
回答范例2：家里近期有一些事情需要处理，之前已经请假去处理了几天，但是未处理完毕，后期请假时间不确定，有可能时间会比较久，也担心时间太久会影响公司的项目进度，毕竟公司编制也是比较有限的，综合跟项目经理商量了一下最终决定离职，但是目前已经处理完毕，所以重新找工作
【公司原因】正面 ：部门/公司架构调整（公司地点变化）
回答范例：我离职是因为这家公司经营不善，我在公司工作了2、3年，有较深的感情，从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下，到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。
【反面原因总】：避免说以前的公司没有发展空间、跟同事关系处不好发生矛盾，工作中受委屈或者对公司有很多怨言
如何谈薪资？
解析：
薪资定位：预期薪资涨幅30%（相对于上一家），是一个数值而不是范围
压薪资时候，询问福利待遇（五险一金、年终奖、试用期是否有打折），不轻易降薪
例如：A公司 12k 福利500元， 公积金300元；总计：12.8k
B公司 10k 福利1200元，公积金2000元；总计：13.2k
考虑企业业务领域，实际面试情况，公司具体情况
例如：金融，电商，医疗行业相对工资会高一点
公司装修环境，地理位置，整体感受也可以衡量
公司技术平台也是很重要的考核项，一个好的平台很重要
公司的项目选型和技术栈跟自己是否匹配
如何收尾？切记一定要把offer要过来
例如：面试成功达到预期，那没什么问题的话可以把offer发我邮箱吗？我之后准备一下入职资料，尽量早点来入职。
例如：面试没有达到预期，那如果我表现的好，进入公司之后可以给我加薪吗？（面试官肯定回答可以），然后接着说：“那我觉得是金子到哪里都会发光的，进入公司之后我一定会好好干，咱们公司xx地方我觉得我很满意，我也很想加入贵公司，那看什么时间方便，给我下一下offer，我来办理入职呢？
所有的都等拿到offer之后在考虑入职与否，offer在手，再考虑。
如何看待加班？（理解，提高工作效率）
解析：
实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答范例：我做咱们IT这个行业也好几年了，有时候赶项目或者项目上线会涉及加班，这个都能理解，工作需要我会义不容辞加班，我现在也单身，可以全身心的投入工作。但我也会提高工作效率，推进项目周期进度，减少不必要的加班。
在之前的工作中最有意义的事情是什么？
解析：
一般平时会很难记录住这些事情，如何从记忆里面把这些事找出来
让你痛苦不已的，让你感激涕零的，让你欣喜若狂的这些形容词的背后有没有你对应的事呢？
例如：
1、你干的项目，干了三四个月了终于有一天上线了，你会不会很开心啊？
2、你碰到一个bug或者一个问题，让你彻夜难眠，这个也算，你从中又学到了什么呢？
3、在你的团队沟通过程中有几件事情是不是让你非常有启发呀，之前没有遇到过，通过跟你团队或者你老大的沟通你会发现原来也可以这样，也会让你觉得很受用
当HR问你为何转行来计算机专业你该怎么回答？
解析：
重点并不在于你没有选择原来的专业并从事相关工作而在于你选择了跨行业到计算机行业来能不能很专业。
第一，你要表达出你对这个行业的认知
第二，你要表达出你对这个行业是如何做到相应的专业的，首先要说出来这个行业的基本特点（这也是你为什么选择这个行业的原因）
例如：人才缺口大，发展空间广阔一些，待遇还不错，最重要的是你对技术本身很感兴趣
进入这个行业我如何让自己变得专业呢？一是因为我的兴趣，第二呢在这个行业当中正好也有我的朋友，我在学习技术的过程当中朋友也给予了很多技术以及经验上的支持让我的技术得以快速的提升，让我有了从事本行业的一个资本，同时未来呢，我也希望我能在这个行业走的更长更远，我也希望我的能力能给咱们的公司或者团队带来更多的价值