“金三银四”跳槽季， 成了职场人跳槽旺季的代名词 ， 同时也给了职场人一个极强的心理暗示：只要在这个旺季跳槽，那也大概率能比其他时间跳槽到一个更好的下家。
据《2018年春季白领跳槽指数调研报告》显示 ，在18年的“金三银四” 中12.9%的白领正在办理离职/入职手续，56.7%的白领已更新简历正在求职，也就是说在跳槽季积极行动的白领比例高达69.6%；有趣的是，55.8%的跳槽者在跳槽后明确表明对新工作比较失望。
这个数据为职场人敲了警铃， “金三银四”为60%的优质人才提供了繁荣的氛围与充足的机会，而剩余40%的求职者在“金三银四”制造出的跳槽泡沫中， 被折射的短暂斑斓晃了眼，乱了心，瞎跳比不跳更可怕。
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不少人准备技术面试，都会借助网上大量的“Java 面试笔试题”，今天小编也准备了一套苏宁JAVA程序员的面试题，小伙伴可以试试。需要答案详解的可以加小编QQ群721886889，获取！
苏宁JAVA程序员一面
1.volatile有什么用？
2.Minor GC和Full GC的触发时机
3.反射用到了哪些接口，哪些类？
4.反射机制中可以获取private成员的值吗？
5.Java中sleep方法和wait方法的区别
6.Java中有哪些注解?在SpringMVC中，requestmapping是自定义注解，问：如何实现自定义注解？
苏宁JAVA程序员二面
1.线程池，threadpool有哪些重要的参数？
2.http协议头有哪些字段？
3.oracle如何实现分页（手写）
4.SpringMVC在处理前端页面请求时，各模块是如何工作的？
5.数据库索引有什么作用?带来的问题是什么？
6.以前有没有用过Java枚举
面试心得
1.准备要充分，知识面要尽量的广，同时深度也要够。
2.面试安排上，如果不着急，尽量给自己留多时间，两天一家，及时做总结和补充。
3.心态要放平，当做一次技术交流，面试要看一部分的运气，也要看一些眼缘，有的面试官一张嘴你就能感觉到你这次面试完了。想去的公司没有面试好，不要气馁，继续加油准备。
4.简历投递方面，拉勾上投了很多经常不匹配，可能是我学历问题(自考本)，有一些打击自信心，如果有同样感受的，不妨换BOSS或者其他平台。避免打击自信心。
5.写简历一定要体现自己的优势，最好能体现类似于，用到了什么技术，解决了什么问题。简历上写到的一定要胸有成竹。
6.类似于你的优势是什么，你觉得你项目中做的比较好的地方有哪些，你能给公司带来什么，这种问题心里要先想一些，免得临场发挥容易紧张说不好。
7.我所经历的面试，一般技术面最少是两轮。如果一轮后让你走了，而你还自我感觉良好，那我觉得你有必要回顾一下面试内容，并一条一条找找该问题的相关内容，大部分问题就在于你没有答到点子上，可能是深度不够，也可能是扩展不够，继续加油。
Java程序员项目介绍注意点
问及项目经验的时候，考察的并不是技术，而是你的项目概述能力。可按照下面的步骤进行：
1.从一个项目的生命周期为基准线展开讲，这样介绍更有层次感。接下来要将你在项目中的比重，你负责主要点有哪些。
2.在项目概述之后，就要讨论每个项目过程中遇到的困难部分，因为大部分项目都会遇到这个问题，所以尽量真实地描述你是如何解决问题的，这也将体现你解决问题的思想。
3.有礼貌的询问面试官对于项目还有哪些疑问或者不清楚的地方。
面试题整理
由于篇幅的原因，为了不影响大家的阅读效果，文中没有给到所有的答案。我这里以文件的形式整理好了，需要借阅的程序员朋友可以免费来领取。
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