首先我得说一个观点，单纯编程是不可能做一辈子，甚至30岁以后就做不了。为什么呢？今天我就给大家说下自己的看法，希望对大家有所帮助！
一、做技术不是一项可以积累的工作
从去年开始，互联网公司裁员不断，尤其是程序员，首当其冲！很多技术人员对自己未来的发展有点不知所措，到底我们还可以做技术到什么时候，坚持做技术会有成就吗？我们应该正确意识到做技术的一个严重的问题——做技术不是一项可以积累的工作。以下类比论证：
1、假如你是个会计，多年的会计计算工作经验让你不断积累能力，你越来越强。
2、假如你是个教师，多年的教学经验让你可以轻松应对教学工作，你越来越强。
二、我们应该为未来思考
我们可以分析得出，以上两个例子所处的行业可以说是一成不变的。但是技术工作不是，技术日夜迭代，几年的工作经验可以让你在某个技术框架的运用上十分娴熟，但是突然出现新的框架，性能强大且简单运用，你就得重新去学习。例如我大学上学还在学Struts框架，现在新公司不会使用了，程序员也不会用，只有老一代的开发人员才会用！所以说程序员是一个不能积累，必须不断学习的工作，不然你就会被淘汰！
是的，程序员是需要不断学习新技术的，年轻的小伙子们学得动，也学得有趣！但是如果你30岁了你还学得动吗？上班的时候忙写代码，下班了还需要陪家人，你几乎没有时间了。你开始焦虑，你该去做什么。年轻的程序员们，你该为未来思考了。
三、多领域发展人才
在我看来，多领域的人才是未来人才的主要发展方向。因为现在年轻人受到的教育太多太好了，竞争十分激烈，一个行业能力的突出已经不足以衡量一个人的价值。对企业来说也是，企业希望你是个多领域人才。我们看到许多大佬们，雷军、张小龙、马化腾等，早期都是写代码的，但是成就他们声名远扬的不是技术能力多强，而是商业、产品能力等。
举个简单的例子，假如你是个餐厅服务员，有一天来了个老外点餐，只有你会说外语，顺利帮助该顾客点餐。可以想得到，你会比其他人有更多的发展机会。假如你是个程序员，你不仅会写代码，你还会分析产品功能，公司简直把你当大牛对待。
