你也看不起做外包的程序员？
看见这个标题，我其实脑子稍微思考了下，大概想了几秒钟。
其实这些年IT外包一直充斥在我们的周围，心慌不？
你只要一更新简历很快就会有外包公司打电话，声音好听的hr姐姐让你去面试。
而且不厌其烦的好好和你沟通让你去面试。
为什么会出现这种状况？
可以这么说吧，外包公司一年四季都是在招人，为什么？
因为流动性太大了，外包公司的hr工作很忙的，同一天她要处理好多入职和离职。
外包公司招进去的人具体做什么工作？
- 自己接项目
这种项目一般是短期的，一般半年之内就可以完工的项目。还有就是大公司接到的项目进行拆包，比如A公司做一个模块，B公司做一个模块。 - 外派
外派这种模式最常见的，就是你要去甲方公司去面试。你面试合格了就去甲方上班，你可能工资是10k一个人月，甲方付给你们外包公司30k一个人月。具体的薪资我只是大概举个例子，亲们不要对号入座。
归宿感
你在外包公司一年的工作时间，可能你在这一年中要辗转几处甲方公司。当然甲方公司也是要筛选你的，一大批外包的人员供甲方公司挑选。如果没挑中你，对不起你得去另一个甲方公司去面试。
如果长期以往，你一直面试不上甲方公司，对不起，你自己做好离职准备吧。况且你也不会待在外包公司，面试不上你一直拿着底薪，只有你面试上甲方公司你才有项目补助。
有一种情况你去外包公司第一天入职周围同事都还没怎么熟悉，然后就被外派到甲方公司，等项目陆陆续续的结束，你回来发现公司的大部分人你都不认识了。人员流动是特别的快，项目结束之后你就等着去面试另一个甲方公司。 这就是归属感的问题，甲方公司可能在上海北京新疆等等不同的地方。你要做都就是服从，做好被被外派到全国各地的准备。
出差外派了，也会涉及到出差费用垫资的问题，报销流程是很慢的。因为不止你一个人走报销流程，公司的现金流是公司的命脉，得等收回应收帐款。
关于吃零食，人权。
工作
有人说外派公司就是卖人头，去甲方哪里什么脏活累活都是给外派人员干。这句话说的是没错，外包人员一般都是干着苦活脏活累活。
有人说外包公司能学到东西吗？
基本很多是那种体力重复劳动，没有挑战性。核心代码复杂代码也不敢给你做，做完之后你走了，他们怎么收拾烂摊子？所以基本都是甲方不愿意做的工作。
有些大公司也有招外包，公司核心代码都是封装好的根本接触不到，公司的网络端口都封了，就是内部局域网。有人说可以通过做外包可转甲方公司的内部岗位吗？可以说一句，很渺茫不可能。
外包干几年出来换工作，发现找不到工作了。囧
关于外包
找不到工作的才去外包，技术差的才去外包，混不下去的才去外包。外包公司就是压榨员工，不关心员工的成长。据说有家外包公司年终奖一人发一张彩票，500万哦。
建议
如果没有办法进到外包公司，那么外包可以做为起点，你什么都不会可以进去看一眼，不过别被现实迷了眼。做好自己的职业规划，不要随波逐流。
