不是安卓不行了，是你跟不上了
我的很多读者都在反馈说，现在一个岗位可以收到的简历数，是前几年的几倍。我们必须承认，僧多粥少就是 Android 行业的现状，别说初中级工程师，就是高级工程师也是一抓一大把。企业招人的眼光也越来越高，如果你没点“真东西”，是真的挺难的。
前几天和一位 Android 前辈聊天，他说面试中很多工程师，对特别基础的问题都停留在“使用过”或者“听说过”。没有深入到技术细节里，在竞争激烈的市场中就只能被淘汰。
下面这些，是他提到的几个问题，你能快速回答上么？
- SoftReference(软引用)在内存不足时会被虚拟机回收，那它会不会导致 OOM？
- Android 的 Touch 事件中 CANCEL 事件是如何产生的？哪些场景下会发生 CANCEL 事件？
- Handler 中的 Looper 无限循环，为什么没有阻塞UI主线程？
- 你在简历中写“精通多线程”，那么：线程中自己的“工作内存”指的是什么? 为什么阿里开发规范中不允许使用 Executors 创建线程池?
你一定想说“面试造火箭，工作拧螺丝”。实际上，你的答案反映了你对技术理解的深度，以及解决问题的能力。
听起来很套路，但企业需要的是能对自己提交代码负责、对使用每一个工具负责的「高级/资深 Android 开发」。
目录
主要分为以下几部分：
（一）java面试题
（1）java基础面试知识点
（2）java深入源码级的面试题（有难度）
（3）数据结构
（4）线程、多线程和线程池
（5）并发编程有关知识点（这个是一般Android开发用的少的，所以建议多去看看）：
（二）Android面试题
（1）Android基础知识点
（2）Android源码相关分析
（3）常见的一些原理性问题
（4）开发中常见的一些问题
（三）混合开发技术面试题
（四）高端技术面试题
（1）图片
（2）网络和安全机制
（3）数据库
（4）算法
（5）插件化、模块化、组件化、热修复、增量更新、Gradle
（6）架构设计和设计模式
（7）性能优化
（8）NDK、jni、Binder、AIDL、进程通信有关
（9）framework层、ROM定制、Ubuntu、Linux之类的问题
（五）非技术性问题&HR问题汇总
（1）非技术问题
（2）HR提出的面试问题
（六）面试题解答
问答篇
解析篇
写在最后
最后我想说：对于程序员来说，要学习的知识内容、技术有太多太多，要想不被环境淘汰就只有不断提升自己，从来都是我们去适应环境，而不是环境来适应我们！
这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
相信它会给大家带来很多收获：
上述【高清技术脑图】以及【配套的架构技术PDF】可以点击下面链接免费获取
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当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。