有松有紧才能做好管理
【抓】
抓紧方向：方向错了，一切归零
抓住漏洞：不是修补，而是堵住，使之可控
抓牢效率：效率是竞争力的源头
【放】
放空自己：放低自己，才有凝聚力
放下权利：无为而治，团队自治
放弃员工：裁掉低效者
管理者的三抓三放
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转载自blog.csdn.net/zzchances/article/details/128215370
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