毕业设计-SSM食品工厂人员管理系统的设计与实现（案例分析）-附源码

企业开发 2025-04-11 22:26:10 阅读次数: 0

摘要

食品工厂人员管理系统主要功能模块包括部门管理、职称管理、员工管理、员工打卡、员工考勤、员工请假、工资管理、加班管理、退休员工管理等，采取面对对象的开发模式进行软件的开发和硬体的架设，能很好的满足实际使用的需求，完善了对应的软体架设以及程序编码的工作，采取Mysql作为后台数据的主要存储单元，采用SSM框架、JSP技术、Ajax技术进行业务系统的编码及其开发，实现了本系统的全部功能。本次报告，首先分析了研究的背景、作用、意义，为研究工作的合理性打下了基础。针对食品工厂人员管理系统的各项需求以及技术问题进行分析，证明了系统的必要性和技术可行性，然后对设计系统需要使用的技术软件以及设计思想做了基本的介绍，最后来实现食品工厂人员管理系统的部署与运行。

关键词：人员管理；SSM框架；MySQL数据库

Design and Implementation of SSM Food Factory Personnel Management System

Abstract

The main functional modules of the food factory personnel management system include department management, professional title management, employee management, employee check-in, employee attendance, employee leave, salary management, overtime management, retired employee management, etc. The system adopts an object-oriented development model for software development and hardware installation, which can effectively meet practical needs and improve the corresponding software installation and program coding work, Adopting MySQL as the main storage unit for backend data, using SSM framework, JSP technology, and Ajax technology for business system coding and development, all functions of this system have been achieved. This report first analyzes the background, role, and significance of the research, laying the foundation for the rationality of the research work. Analyze the various requirements and technical issues of the food factory personnel management system, prove the necessity and technical feasibility of the system, and then provide a basic introduction to the technical software and design ideas required for designing the system. Finally, implement the deployment and operation of the food factory personnel management system.

Key words:Personnel management; SSM framework; MySQL database

第1章绪论

扫描二维码关注公众号，回复： 17614883 查看本文章

绪论
1. 研究背景与意义

现代的社会中，办公自动化进入社会的每一个角落已经势不可挡，而食品工厂人员管理系统是办公自动化的一个小小体现，主为食品工厂人员管理大盘又繁杂的员工数据工作提供了方便，提高了工厂人员管理工作的效率，为办公自动化的普及莫定了基础。它的内容对于食品工厂的管理者来说至关重要，食品工厂人员管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询手段。但现在很多单位并没有对员工工作进行电子化管理，还存在那种管理人员多，管理效率低，决策依据少的尷尬局面。

随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分，使用计算机对员工信息进行管理,具有着传统管理所无法比拟的优点。因此，开发这样一套管理软件，对工厂员工管理工作进行有效电子化管理，化简繁琐的手工操作，提高工作效率都是很有意义的事情。

1. 开发现状

国外专家学者对员工管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常注重自身公司员工管理系统的开发。特别是一些跨国公司，更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人员管理系统，他们通过建立一个多信息流数据流和业务流的开发性系统实现真正意义上的员工管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。例如:苹果公司的企业员工管理系统便是一个很好的典范。

我国的信息管理系统是九十年代初开始快速发展的。经过十余年的发展，我国的数据库管理技术也广泛的应用与各个领域，并且形成了产业化。但是，我们的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后。主要表现在:公司人员管理系统范围使用相对狭窄、公司人员管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、功能相对单一等。

相关技术介绍
1. 开发技术

本系统前端部分基于MVVM模式进行开发，采用B/S模式，后端部分基于Java的ssm框架进行开发。

前端部分：前端框架采用了比较流行的渐进式JavaScript框架Vue.js。使用Vue-Router和Vuex实现动态路由和全局状态管理,Ajax实现前后端通信，Element UI组件库使页面快速成型，项目前端通过栅格布局实现响应式，可适应PC端、平板端、手机端等不同屏幕大小尺寸的完美布局展示。

后端部分：采用ssm作为开发框架，同时集成MyBatis、Redis等相关技术。

1. MVVM模式

MVVM是Model-View-ViewModel的简写。它本质上就是MVC 的改进版。MVVM 就是将其中的View 的状态和行为抽象化，让我们将视图 UI 和业务逻辑分开。当然这些事 ViewModel 已经帮我们做了，它可以取出 Model 的数据同时帮忙处理 View 中由于需要展示内容而涉及的业务逻辑。微软的WPF带来了新的技术体验，如Silverlight、音频、视频、3D、动画……，这导致了软件UI层更加细节化、可定制化。同时，在技术层面，WPF也带来了诸如Binding、Dependency Property、Routed Events、Command、DataTemplate、ControlTemplate等新特性。MVVM（Model-View-ViewModel）框架的由来便是MVP（Model-View-Presenter）模式与WPF结合的应用方式时发展演变过来的一种新型架构框架。它立足于原有MVP框架并且把WPF的新特性糅合进去，以应对客户日益复杂的需求变化。

1. B/S结构

B/S（Browser/Server）比前身架构更为省事的架构。它借助Web server完成数据的传递交流。只需要下载浏览器作为客户端，那么工作就达到“瘦身”效果，不需要考虑不停装软件的问题。

1. SSM框架

SSM即SpringMVVM+Spring+MySQL，这三个框架有各自最独有的优势，那么将它们组合在一起能够碰撞出很强的火花。设计者在不需消耗大量功夫，能做出Web应用程序，而且这个程序还具有层次清晰、升级更新操作不影响正常使用的、允许多次使用的特点。这个复合框架形成一个有着结构完整、功能强大和结构良好的体系：SpringMVVM使各板块分离，Spring使开发更灵活方便，让开发者直接对对象进行操纵，各层次分工明细，并实现各个层次间的解耦，让代码更加的灵活精简。这个框架使程序员能够规避在开发时期避免个别错误导致整体被破坏，也能在后期应对客户对产品提出的新需求。

1. ssm框架各层关系：

DAO层、Service层这两个层次都可以单独开发，互相的耦合度很低，完全可以独立进行，这样的一种模式在开发大项目的过程中尤其有优势。

Controller，View层因为耦合度比较高，因而要结合在一起开发，但是也可以看作一个整体独立于前两个层进行开发。这样，在层与层之前只需要知道接口的定义，调用接口即可完成所需要的逻辑单元应用，一切显得非常清晰简单。

系统分析
1. 可行性分析

开发任何一个系统，都要对其可行性进行分析，对其时间和资源上的限制进行考虑，这样可以减少系统开发的风险。同时，分析之后不仅能够合理的运用人力，还能在各方面资源的消耗上得到节省。下面就对技术、经济和社会三个方面来介绍。

实用性方面，本次设计的主要任务是在食品工厂人员管理系统实现：部门管理、职称管理、员工管理、员工打卡、员工考勤、员工请假、工资管理、加班管理、退休员工管理功能等，符合当前潮流的发展。从用户角度出发，同时也考虑系统运营成本和人力资源，采用网络上的便捷方式，实现线上业务，使得业务流程更系统，也更方便用户的体验，比较实用。

经济性方面，由于本课题中设计的员工管理的主要目的是为了能够更加方便及快捷的进行员工的查询管理及检索服务，也就是能够可以直接投入使用的信息化软件。系统的主要成本主要是集中在对使用数据后期继续维护及其管理更新这个操作上。但是一旦系统投入到实际的运行及使用之后就能够很好的提高信息查询检索的效率，同时也需要有效的保证查询者的信息方面的安全性，同时这个食品工厂人员管理与系统所带来的实际应用方面的价值是远远的超过了实际系统进行开发与维护方面的成本，因此，从经济上来说开发这个软件是可行的。

1. 功能需求分析

员工用例图如下所示。

图3-1 员工用例图

管理员用例图如下所示。

图3-2 管理员用例图

用例描述是对用例图的各功能模块最好的理解和需求的描述的一种文字性说明，用例描述如下：

表3-3 登录描述

描述项	说明
用例名称	登录
用例描述	在使用者输入正确输入用户名和密码的条件下，才能登入系统继续后面的操作
参与者	使用者
前置条件	用户正确输入URL
后置条件	用户登录，成功跳转至主界面
主事件流	使用者输入相应的用户名和密码如果用户名不存在，则需要去注册如果密码或者用户名错误，登录失败如果输入的用户名和密码正确，则进入平台主界面
异常事件流	e1.网络异常 e2.数据库连接异常

表3-4 员工考勤管理描述

描述项	说明
用例名称	员工考勤操作
用例描述	管理员正确登录后台管理的条件下，对员工考勤进行管理
参与者	管理员
前置条件	管理员登录成功并跳转到后台主界面
后置条件	操作成功
主事件流	管理员跳转员工考勤管理页面，查询员工考勤详情的信息管理员可以删除员工考勤信息
异常事件流	e1.报500错误 e2.数据库连接异常

表3-5 加班信息管理描述

描述项	说明
用例名称	加班信息操作
用例描述	管理员正确登录后台管理的条件下，对员工加班信息模块进行管理
参与者	管理员
前置条件	管理员成功登录
后置条件	操作成功
主事件流	（1）管理员进入加班信息管理页面，查询某个员工的加班信息（2）管理员可以对加班信息进行增删改查操作（3）管理员新增某位员工的加班信息，添加成功跳转到查询页面
异常事件流	e1.报500错误 e2.数据库连接异常

表3-6 员工工资管理描述

描述项	说明
用例名称	员工工资操作
用例描述	管理员正确登录后台管理的条件下，对员工工资模块进行管理
参与者	管理员
前置条件	管理员成功登录
后置条件	操作成功
主事件流	（1）管理员进入员工工资管理页面，发布员工工资信息（2）管理员可以对员工工资进行增删改查操作
异常事件流	e1.报500错误 e2.数据库连接异常

表3-7 员工请假管理描述

描述项	说明
用例名称	仓库操作
用例描述	管理员正确登录后台管理的条件下，对员工请假模块进行管理
参与者	管理员
前置条件	管理员成功登录
后置条件	操作成功
主事件流	（1）管理员进入员工请假管理页面，查询某个员工提交的请假信息（2）管理员可以对员工请假进行审核通过操作
异常事件流	e1.报500错误 e2.数据库连接异常

表3-8 退休员工管理描述

描述项	说明
用例名称	退休员工操作
用例描述	管理员正确登录后台管理的条件下，退休员工模块进行管理
参与者	管理员
前置条件	管理员成功登录
后置条件	操作成功
主事件流	（1）管理员进入退休员工管理页面，查询退休员工内容的信息（2）管理员可以对退休员工进行删除操作
异常事件流	e1.报500错误 e2.数据库连接异常

1. 1. 前台用户功能

前台注册用户的功能如下：

注册登录：用户填写个人信息，并验证手机号码进行账户注册，注册成功后方可登录系统。

员工考勤：员工可以在线上进行日常考勤打卡操作。

员工工资：员工的工资发放明细。

员工请假：查看员工请假审核情况。

加班信息：存储员工加班信息。

1. 1. 后台管理员功能

管理员功能如下：

修改密码：管理员可以随时修改自己进入系统的登录密码，以保证系统的安全性。

员工管理：对企业员工信息进行维护管理等。

员工打卡管理：对员工的日常上班下班打卡信息进行管理。

员工考勤管理：对员工考勤数据项进行维护管理。

员工工资管理：对员工工资信息项进行发布管理。

请假管理：对员工请假条进行审核通过。

加班管理：对员工的加班信息进行维护管理。

职称管理：对职称信息进行管理。

部门管理：对部门信息进行管理。

退休员工管理：对退休员工信息进行管理。

1. 非功能需求分析

首先主要考虑的是系统功能软件，在具体设计的环节上，是不是能够较好的满足各类用户的基本功能需求，如果不能较好的满足用户需求，那么这个系统的存在是没有价值的。软件系统的非功能性求分析，从7个方面展开，一个是性能分析，针对系统；一个是安全分析，针对系统，一个是完整度分析，针对系统，一个是可维护分析，针对系统，一个是可扩展性分析，针对系统，一个是适应业务的性能分析。面对食品工厂人员管理与系统存在的性能、安全、扩展、完整度等7个方面性能综合比对分析后发现，需要相应的非功能性需求分析。

1. 安全性需求分析
  1. 系统的安全性

安全性对每一个系统来说都是非常重要的。安全性很好的系统可以保护企业的信息和用户的信息不被窃取。提高系统的安全性不仅是对用户的负责，更是对企业的负责。尤其针对于员工管理与系统来说，必须要有很好的安全性来保障整个系统。

系统具有对使用者有权限控制，针对角色的不通限制使用者的权限，以此来确保系统的安全性。

1. 1. 数据的安全性

数据库中的数据是从外界输入的，当数据的输入时，由于种种原因，输入的数据会无效，或者是脏数据。因此，怎样保证输入的数据符合规定，成为了数据库系统，尤其是多用户的关系数据库系统首要关注的问题。

因此，在写入数据库时，要保证数据完整性、正确性和一致性。

1. 数据流程分析

对系统的数据流进行分析，系统的使用者分为二类，员工跟管理员。系统主要对界面信息传送，登录信息的验证，注册信息的接收，用户各种操作的响应做处理。

系统顶层数据流图如下图所示。

图3-9 顶层数据流图

要判断用户是是什么身份，是根据登录的数据来判断后，跳转到对应的功能界面。在系统的内部用户就可以对数据进行操作，数据库中心就可以接收到系统传输的有效数据流来对数据sql语句进行对应操作。

系统底层数据流图如下图所示。

图3-10 底层数据流图

系统可以分为前台和后台两部分，每一种操作后系统都返回操作结果。前台和后台的数据连接主要通过数据库，既分别对数据库做不同的操作。

系统设计
1. 系统架构设计

食品工厂人员管理系统的架构设计主要分为可以3层，主要有Web层，业务层，Model层。其中web层还包括View层和Controller层，Model层包括元数据扩展层和数据访问层。

系统架构如下图所示。

MVVM 就是将其中的View 的状态和行为抽象化，让我们将视图 UI 和业务逻辑分开。当然这些事 ViewModel 已经帮我们做了，它可以取出 Model 的数据同时帮忙处理 View 中由于需要展示内容而涉及的业务逻辑。它强制性的把应用程序的输入、输出和处理全部分开，将其分为三个核心部分，这三个部分分别有不同的功能。

图4-1系统架构图

视图层视图是指被用户所看到的并且能够与之进行交互的界面。视图可以向用户展示相关的数据，并接收用户输入的数据，但对用户数据不进行任何实际业务操作处理。

模型层通过控制层来处理视图层传递的数据，同一个模型可以给不同的视图提供数据，也可以被不同的视图重复使用。由于 Model 的主要内容是数据、方法和行为，其也是 MVVM 中逻辑最为复杂，代码量最多的部分，其中包含了许多应用中需要用到的业务逻辑，因此模型层的开发也变得尤为重要，后期一般不会对模型层进行大规模改动，也是 MVVM最稳定的部分。

控制层主要负责视图层和模型层之间的数据传输和处理请求操作。当用户通过视图发送数据和请求时，控制层可以接收请求和数据并决定调用哪些模型、通过模型的哪些操来处理数据和请求，处理完成后，控制层再将数据返回给相应的视图。

1. 系统总体设计

食品工厂人员管理系统总体分为前台员工模块和后台管理员模块。

两个模块表现上是分别独立存在，但是访问的数据库是一样的。每一个模块的功能都是根据先前完成的需求分析，并查阅相关资料后整理制作的。

综上所述，系统功能结构图如下图所示。

图4-2 系统功能结构图

1. 数据库设计
  1. 数据需求分析

从前面可以分析到数据库中最重要的是员工打卡信息，考勤信息，加班信息，员工请假、员工工资信息。分析可以得到如下数据描述：

员工：用于记录员工的各种信息数据项。

管理员：记录管理员的登录信息。包括用户名，密码，权限等数据项。

部门管理：储存部门资料的信息数据项。

员工工资管理：员工工资具体信息，包括员工姓名、工资明细等数据项。

员工考勤管理：存储员工考勤等详情数据项。

员工打卡管理：存储员工上班下班打卡记录信息等数据项。

员工请假管理：存储员工请假信息数据项。

加班信息管理：存储员工加班信息数据项。

1. 1. 数据库表设计

员工管理与系统所拥有的数据表有以下：部门管理表、员工信息表，员工打卡表、加班信息表、员工考勤表，员工工资表，员工请假表等。

由于数据表较多，只展示系统主要数据表，如下表所示。

表名：yuangongqingjia

功能：员工请假

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	bigint		主键	主键
addtime	timestamp		创建时间		CURRENT_TIMESTAMP
yuangongzhanghao	varchar	200	员工账号
yuangongxingming	varchar	200	员工姓名
bumen	varchar	200	部门
zhicheng	varchar	200	职称
qingjiariqi	date		请假日期
qingjiatianshu	varchar	200	请假天数
qingjiayuanyin	longtext	4294967295	请假原因
shenqingshijian	datetime		申请时间
sfsh	varchar	200	是否审核		待审核
shhf	longtext	4294967295	审核回复
userid	bigint		用户id

表名：yuangonggongzi

功能：员工工资

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	bigint		主键	主键
addtime	timestamp		创建时间		CURRENT_TIMESTAMP
nianyuefen	varchar	200	年月份
yuangongzhanghao	varchar	200	员工账号
yuangongxingming	varchar	200	员工姓名
bumen	varchar	200	部门
zhicheng	varchar	200	职称
dixin	int		底薪
jixiao	int		绩效
gangweibutie	int		岗位补贴
quanqinjiang	int		全勤奖
jiabanfei	int		加班费
qitakoukuan	int		其它扣款
shifagongzi	varchar	200	实发工资
gongzibeizhu	varchar	200	工资备注

表名：users

功能：用户表

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	bigint		主键	主键
username	varchar	100	用户名
password	varchar	100	密码
role	varchar	100	角色		管理员
addtime	timestamp		新增时间		CURRENT_TIMESTAMP

表名：tuixiuyuangong

功能：退休员工

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	bigint		主键	主键
addtime	timestamp		创建时间		CURRENT_TIMESTAMP
yuangongzhanghao	varchar	200	员工账号
yuangongxingming	varchar	200	员工姓名
bumen	varchar	200	部门
zhicheng	varchar	200	职称
ruzhishijian	date		入职时间
tuixiushijian	date		退休时间
beizhu	varchar	200	备注

表名：yuangongdaka

功能：员工打卡

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	bigint		主键	主键
addtime	timestamp		创建时间		CURRENT_TIMESTAMP
yuangongzhanghao	varchar	200	员工账号
yuangongxingming	varchar	200	员工姓名
bumen	varchar	200	部门
zhicheng	varchar	200	职称
dakaleixing	varchar	200	打卡类型
dakashijian	datetime		打卡时间
beizhu	varchar	200	备注

表名：yuangong

功能：员工

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	bigint		主键	主键
addtime	timestamp		创建时间		CURRENT_TIMESTAMP
yuangongzhanghao	varchar	200	员工账号
mima	varchar	200	密码
yuangongxingming	varchar	200	员工姓名
touxiang	longtext	4294967295	头像
xingbie	varchar	200	性别
shoujihaoma	varchar	200	手机号码
shenfenzhenghao	varchar	200	身份证号
bumen	varchar	200	部门
zhicheng	varchar	200	职称

表名：kaoqinxinxi

功能：考勤信息

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	bigint		主键	主键
addtime	timestamp		创建时间		CURRENT_TIMESTAMP
yuangongzhanghao	varchar	200	员工账号
yuangongxingming	varchar	200	员工姓名
bumen	varchar	200	部门
zhicheng	varchar	200	职称
chuqintianshu	varchar	200	出勤天数
qingjiatianshu	varchar	200	请假天数
chidaocishu	varchar	200	迟到次数
zaotuicishu	varchar	200	早退次数
queqintianshu	varchar	200	缺勤天数
chuchatianshu	varchar	200	出差天数
dengjishijian	datetime		登记时间
yuefen	varchar	200	月份

表名：jiabanxinxi

功能：加班信息

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	bigint		主键	主键
addtime	timestamp		创建时间		CURRENT_TIMESTAMP
yuangongzhanghao	varchar	200	员工账号
yuangongxingming	varchar	200	员工姓名
bumen	varchar	200	部门
zhicheng	varchar	200	职称
jiabanshizhang	varchar	200	加班时长
jiabanriqi	date		加班日期
beizhu	varchar	200	备注

表名：zhicheng

功能：职称

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	bigint		主键	主键
addtime	timestamp		创建时间		CURRENT_TIMESTAMP
bumen	varchar	200	部门
zhicheng	varchar	200	职称

表名：bumen

功能：部门

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	bigint		主键	主键
addtime	timestamp		创建时间		CURRENT_TIMESTAMP
bumen	varchar	200	部门

系统实现

1. 登录模块的实现

主要由两部分组成，登录前的登录界面以及登录后的员工功能界面。登录界面，要求员工输入员工名和密码，当员工名和密码其中一个输入为空时，给出提示“员工名，密码不能为空”。获取员工名和密码后到数据库中查找，如果员工名存在，以及对应的密码正确，则登录成功，否则登录失败。登录失败后给出提示，并把焦点停在文本框中。登录成功后将该次会话的全局变量username设置为员工名。登录成功后进入会员的功能模块，主要有会员基本信息修改，已经发布考试信息管理，发布信息，和退出功能。退出功能是清除全局变量username的值，并跳回到首页。

登录流程图如下图所示。

图5-1登录流程图

员工登录界面如下图所示。

图5-2员工登录界面

员工登录的逻辑代码如下所示。

/**

* 登录

* @param data

* @param httpServletRequest

* @return

@PostMapping("login")

public Map<String, Object> login(@RequestBody Map<String, String> data, HttpServletRequest httpServletRequest) {

log.info("[执行登录接口]");

String username = data.get("username");

String email = data.get("email");

String phone = data.get("phone");

String password = data.get("password");

List resultList = null;

Map<String, String> map = new HashMap<>();

if(username != null && "".equals(username) == false){

map.put("username", username);

resultList = service.select(map, new HashMap<>()).getResultList();

}

else if(email != null && "".equals(email) == false){

map.put("email", email);

resultList = service.select(map, new HashMap<>()).getResultList();

}

else if(phone != null && "".equals(phone) == false){

map.put("phone", phone);

resultList = service.select(map, new HashMap<>()).getResultList();

}else{

return error(30000, "账号或密码不能为空");

}

if (resultList == null || password == null) {

return error(30000, "账号或密码不能为空");

}

//判断是否有这个用户

if (resultList.size()<=0){

return error(30000,"用户不存在");

}

User byUsername = (User) resultList.get(0);

Map<String, String> groupMap = new HashMap<>();

groupMap.put("name",byUsername.getUserGroup());

List groupList = userGroupService.select(groupMap, new HashMap<>()).getResultList();

if (groupList.size()<1){

return error(30000,"用户组不存在");

}

UserGroup userGroup = (UserGroup) groupList.get(0);

//查询用户审核状态

if (!StringUtils.isEmpty(userGroup.getSourceTable())){

String sql = "select examine_state from "+ userGroup.getSourceTable() +" WHERE user_id = " + byUsername.getUserId();

String res = String.valueOf(service.runCountSql(sql).getSingleResult());

if (res==null){

return error(30000,"用户不存在");

}

if (!res.equals("已通过")){

return error(30000,"该用户审核未通过");

}

//查询用户状态

if (byUsername.getState()!=1){

return error(30000,"用户非可用状态，不能登录");

}

String md5password = service.encryption(password);

if (byUsername.getPassword().equals(md5password)) {

// 存储Token到数据库

AccessToken accessToken = new AccessToken();

accessToken.setToken(UUID.randomUUID().toString().replaceAll("-", ""));

accessToken.setUser_id(byUsername.getUserId());

tokenService.save(accessToken);

// 返回用户信息

JSONObject user = JSONObject.parseObject(JSONObject.toJSONString(byUsername));

user.put("token", accessToken.getToken());

JSONObject ret = new JSONObject();

ret.put("obj",user);

return success(ret);

} else {

return error(30000, "账号或密码不正确");

}

1. 用户资料修改模块的实现

用户登录/注册成功之后可以修改自己的基本信息。修改页面的表单中每一个input的name值都要与实体类中的参数相匹配，在用户点击修改页面的时候，如果改后用户名与数据库里面重复了，页面会提示该用户名已经存在了，否则通过Id来查询用户，并将用户的信息修改为表单提交的数据。

1. 员工管理模块的实现

如果员工的信息需要修改，管理员可以通过查询员工的基本信息来查询，查询员工是通过ajax技术来进行查询的，需要传递员工的姓名、员工账号等参数然后在返回到该页面中,可以选中要修改或删除的那条信息，如果选中了超过一条数据，页面会挑一个窗口提醒只能选择一条数，如果没有选中数据会挑一个窗口题型必须选择一条数据。当选择确认修改的时候，后台会根据传过来的id到数据库查询，并将结果返回到修改页面中，可以在修改页面中修改刚刚选中的信息当点击确认的时候from表单会将修改的数据提交到后台并保存到数据库中，就是说如果提交的数据库中存在就修改，否则就保存。

员工管理界面如下图所示。

图5-3员工管理界面

员工管理的逻辑代码如下：

@PostMapping("/add")

@Transactional

public Map<String, Object> add(HttpServletRequest request) throws IOException {

service.insert(service.readBody(request.getReader()));

return success(1);

}

@Transactional

public Map<String, Object> addMap(Map<String,Object> map){

service.insert(map);

return success(1);

}

public Map<String,Object> readBody(BufferedReader reader){

BufferedReader br = null;

StringBuilder sb = new StringBuilder("");

try{

br = reader;

String str;

while ((str = br.readLine()) != null){

sb.append(str);

}

br.close();

String json = sb.toString();

return JSONObject.parseObject(json, Map.class);

}catch (IOException e){

e.printStackTrace();

}finally{

if (null != br){

try{

br.close();

}catch (IOException e){

e.printStackTrace();

}

return null;

}

public void insert(Map<String,Object> body){

StringBuffer sql = new StringBuffer("INSERT INTO ");

sql.append("`").append(table).append("`").append(" (");

for (Map.Entry<String,Object> entry:body.entrySet()){

sql.append("`"+humpToLine(entry.getKey())+"`").append(",");

}

sql.deleteCharAt(sql.length()-1);

sql.append(") VALUES (");

for (Map.Entry<String,Object> entry:body.entrySet()){

Object value = entry.getValue();

if (value instanceof String){

sql.append("'").append(entry.getValue()).append("'").append(",");

}else {

sql.append(entry.getValue()).append(",");

}

sql.deleteCharAt(sql.length() - 1);

sql.append(")");

log.info("[{}] - 插入操作：{}",table,sql);

Query query = runCountSql(sql.toString());

query.executeUpdate();

}

1. 员工考勤模块的实现

员工考勤功能需要考虑高并发，防止出现企业员工重复、企业员工状态显示出错等情况，特对员工考勤这一共享数据增加锁机制。在乐观锁、悲观锁以及线程锁中，综合考虑性能效率和错误的可接受性选择了乐观锁机制。乐观锁的实现方式是使用版本标识来确定读到的数据与提交时的数据是否一致，提交后修改版本标识，不一致时可以采取丢弃和再次尝试的策略。在数据库员工考勤表（对应员工考勤实体）设计中增加了version字段，每次数据提交时（更改员工考勤状态）会判断version是否匹配，若不匹配停止本次提交，若匹配则提交成功并增加version的值。

员工考勤功能整体流程：用户浏览员工考勤信息时，同时会显示员工考勤的状态，系统会在其显示详细信息的页面时便会判断员工考勤的状态，若员工考勤状态为可浏览，则会显示搜索的链接按钮。在用户点击搜索按钮时，会先通过拦截器判断用户是否登录，若未登录，会跳转至登录页面，提示用户先登录，若为登录用户就会跳转至填写信息的页面，填写好信息之后，点击搜索按钮，成功之后显示出员工考勤。

员工考勤流程图如下图所示。

图5-4员工考勤流程图

员工考勤界面如下图所示。

图5-5员工考勤界面

员工考勤界面逻辑代码如下：

@RequestMapping(value = {"/avg_group", "/avg"})

public Map<String, Object> avg(HttpServletRequest request) {

Query count = service.avg(service.readQuery(request), service.readConfig(request));

return success(count.getResultList());

}

1. 员工请假管理模块的实现

此页面的关键是编写员工请假信息，包括员工请假管理详情等。单击提交按钮以完成信息的添加。如果未写入完整的员工请假信息，例如，如果未写入请假原因，时间，系统将给出相应的错误提示，并且无法成功输入。数据以概念的形式以onsubmit =“return checkForm（）”的形式写入以进行检查，checkForm（）函数是一种用于写入数据的不同类型的校对方法，是不是为空也是经过form表单中的οnsubmit=”return checkForm()来检查。

管理员点击左侧菜单“员工请假管理”，页面跳转到员工请假信息外观，调用后台员工请假管理查询所有员工请假信息。可以对其进行审核通过。

员工请假管理界面如下图所示。

图5-6员工请假管理界面

员工请假管理界面逻辑代码如下：

@RequestMapping("/get_list")

public Map<String, Object> getList(HttpServletRequest request) {

Map<String, Object> map = service.selectToPage(service.readQuery(request), service.readConfig(request));

return success(map);

}

1. 员工工资管理模块的实现

管理员添加员工工资信息时，会给出数据填写的页面，该页面根据填写好的员工工资等信息同样会事先发送Ajax请求，数据填写好之后提交到后台，会调用相关服务在数据库中插入记录，员工可以在前台进行工资明细查询。

员工工资管理流程图如下图所示。

图5-7员工工资管理流程图

员工工资管理页面效果如下图所示。

图5-8员工工资管理界面

员工工资管理界面关键代码如下：

@RestController

@RequestMapping("auth")

public class AuthController extends BaseController<Auth, AuthService> {

/**

* 服务对象

@Autowired

public AuthController(AuthService service) {

setService(service);

}

系统测试
1. 测试目的

对任何系统而言，测试都是必不可少的环节，测试可以发现系统存在的很多问题，所有的软件上线之前，都应该进行充足的测试之后才能保证上线后不会Bug频发，或者是功能不满足需求等问题的发生。下面分别从单元测试，功能测试和用例测试来对系统进行测试以保证系统的稳定性和可靠性。

1. 功能测试

下表是员工考勤管理功能的测试用例，检测了员工考勤管理中对员工考勤信息的增加，删除，修改，查询操作是否成功运行。观察系统的响应情况，得出该功能也达到了设计目标，系统运行正确。

前置条件；用户登录系统。

表6-1 员工考勤管理的测试用例

功能描述	用于员工考勤管理
测试目的	检测员工考勤管理时的各种操作的运行情况
测试数据以及操作	预期结果	实际结果
点击添加员工考勤，必填项合法输入，点击保存	提示添加成功	与预期结果一致
点击添加员工考勤，必填项输入不合法，点击保存	提示必填项不能为空	与预期结果一致
点击修改员工考勤，必填项修改为空，点击保存	提示必填项不能为空	与预期结果一致
点击修改员工考勤，必填项输入不合法，点击保存	提示必填项不能为空	与预期结果一致
点击删除员工考勤，选择员工考勤删除	提示删除成功	与预期结果一致
点击搜索员工考勤，输入存在的员工考勤名	查找出员工考勤	与预期结果一致
点击搜索员工考勤，输入不存在的员工考勤名	不显示员工考勤	与预期结果一致

前置条件；用户登录系统。

表6-2 员工考勤管理的测试用例

功能描述	用于员工考勤管理
测试目的	检测员工考勤管理时的各种操作的运行情况
测试数据以及操作	预期结果	实际结果
点击添加员工考勤，必填项合法输入，点击保存	提示添加成功	与预期结果一致
点击添加员工考勤，必填项输入不合法，点击保存	提示必填项不能为空	与预期结果一致
点击修改员工考勤，必填项修改为空，点击保存	提示必填项不能为空	与预期结果一致
点击修改员工考勤，必填项输入不合法，点击保存	提示必填项不能为空	与预期结果一致
点击删除员工考勤，选择员工考勤删除	提示删除成功	与预期结果一致
点击搜索员工考勤，输入存在的员工考勤名	查找出员工考勤	与预期结果一致
点击搜索员工考勤，输入不存在的员工考勤名	不显示员工考勤	与预期结果一致

下表是员工请假管理功能的测试用例，检测了员工请假管理中列表的操作是否成功运行。观察系统的响应情况，得出该功能也达到了设计目标，系统运行正确。

前置条件；用户登录系统。

表6-3 员工请假管理的测试用例

功能描述	用于员工请假管理
测试目的	检测员工请假管理时各种操作的情况
测试数据以及操作	预期结果	实际结果
未填写请假原因，点击提交	提示请提交原因	与预期结果一致
未填写请假时间，点击提交	提示请完善信息	与预期结果一致

1. 性能测试

使用阿里云PTS（Performance Testing Service）性能测试服务对线上系统进行压力测试。线上服务器环境为：1核心CPU，1G内存，1Mbps公网带宽，Centos7.0操作系统。

压测过程中使用了2台并发机器，每台机器20个用户并发，对系统主页，登录，数据查询和数据维护等模块进行并发访问，测试结果是有40个用户并发时，数据管理相关页面的响应时间甚至达到了7s，通过查看服务器出网流量发现已经达到1381kb/s，可以看出服务器的带宽已经达到峰值，如果系统使用5Mbps的带宽，系统的响应时间和TPS将会大大增加。在整个测试的过程中，CPU的使用率占用仅8%，也提现出带宽瓶颈对系统的影响非常严重。

总结与展望

随着计算机互联网技术的迅猛发展，各行各业都已经实现采用计算机相关技术对日益放大的数据进行管理。该课题是食品工厂人员管理为核心展开的。本研究针对食品工厂人员管理需求建模，数据建模及过程建模分析设计并实现平台研究的过程。给出系统应用架构并分析优劣势，通过功能分解图，系统组件图描述功能需求。设计建立了数据库，给出系统关键数据结构的定义。通过类关系图描述组件间的协作关系，给出各个类的定义方法。通过描述每一个类的字段，属性及方法实现系统的前后端代码。最终给出系统集成整合方法，完成食品工厂人员管理系统设计与实现。系统投入运行时，各功能均运行正常。系统的每个界面的操作符合常规逻辑，对使用者来说操作简单，界面友好。整个系统的各个功能设计合理，体现了人性化。

但是由于自己在系统开发过程中对一些用到的相关知识和技术掌握不够牢固，再加上自身开发经验欠缺，因此系统在有些方面的功能还不够完善，考虑的不够全面，因此整个系统还有待日后逐步完善。

参考文献

[1]崔伟.“六位一体”构建供服员工管理体系[J].中国电力企业管理,2021(32):8-9.

[2]牛建彬.企业管理中的员工激励问题探讨[J].中国市场,2021(25):68-69.

[3]李新宇.实行“密薪制”是企业员工管理的有效方式之一[J].班组天地,2021(08):61.

[4]罗佳丽. 农行G分行柜面青年员工管理问题研究[D].华中师范大学,2021.

[5]江勇.浅谈基建施工企业Z世代毕业生员工管理思路[J].经济管理文摘,2021(09):132-133.

[6]唐小华.企业“共享员工”管理模式的趋势研究[J].中国中小企业,2021(04):145-146.

[7]史路鹏.新时代国企青年员工管理方法与启示[J].企业文明,2021(03):75-76.

[8]赵瑜.企业员工管理中KPI绩效考核体系的应用价值[J].全国流通经济,2021(06):91-93.

[9]员工管理，奖励有效还是惩罚有效？[J].中国眼镜科技杂志,2021(02):63.

[10]欧贤,邓岩.互联网企业离职员工管理策略研究——以腾讯公司为例[J].创新创业理论研究与实践,2021,4(01):151-154.

[11]胡善良.数字化管理为员工搭建智慧中枢[J].中国农村金融,2020(24):91-92.

[12]龙达鑫.基于SSM框架的食品工厂人员管理系统设计与实现[J].信息技术与信息化,2020(10):76-79+82.

[13]王进.国有企业核心员工管理问题与对策研究[J].中国盐业,2020(18):19-24.

[18]Haiyang MA,Lejun LI,Xiaomei LIU,Weijun ZHAO,Baoyi LOU.Teaching Design of Tourism Management Based on Information-based Teaching Method: A Case Study of Selection of Hotel Construction Site[J].Asian Agricultural Research,2021,13(12):55-61.

致谢

本次设计历时3个月。在这个毕业设计中，它离不开指导教师的指导，使事情基本顺利。指导老师无论是在毕业设计历经中，还是在论文做完中都给了了我特别大的助益。另一个方面，教师认真负责的工作姿态，谨慎的教学精神厚重的理论水准都使我获益匪浅。他勤恳谨慎的教学育人学习姿态也给我留下了特别特别深的感觉。我从老师那里学到了很多东西。在理论和实践中，我的技能得到了特别大的提高。在此，特向教师表示由衷的感激。

经过对该毕业设计的全部研究和开发，我的系统研发经历了从需求分析到实现详细功能，再到最终测试和维护的特殊进展。让我对系统研发有了更深层次的认识。如今我的动手本领单独处理疑惑的本领也获取到了特别大的演练学习增多，这是这次毕业设计最好的收获。

最后，在整个系统开发过程中，我周围的同学和朋友给了我很多意见，所以我很快就确认了系统的商业思想。在次，我由衷的向他们表示感激。