1.磨炼灵魂，提升心志：为什么要工作
要辞职离开公司，总得有一个义正言辞的理由吧，知识因为感觉不满就辞职，
那么今后的人生也未必就会一帆风顺吧。
当时，我还找不到一个必须辞职的充分理由，所以我决定：先埋头工作。
不再发牢骚，不再说怪话，我把心思都集中到自己当前的本职工作中来，聚精会神，全力以赴。
这时候我才开始发自内心并用格斗的气魄，以积极的态度认真面对自己的工作。
我往往都 在下班后的夜间活休息日抓紧时间，如饥似渴的学习，钻研。
可是当时我还是一个不到25岁的毛头小伙子的时候，
我居然一次又一次取得了出色的科研成功，成为无机化学领域崭露头角的新星。
这全都得益于我专心投入工作这个重要的决定。
与此同时，进公司后要辞职的念头以及“自己的人生将会怎样”之类的迷惑和困扰，
全都奇迹般的消失了，不仅如此，我甚至产生了“工作太有意思了，太有趣了，
简直不知如何形容才好”这样的感觉。
这时候，辛苦不再被当做辛苦，我更加努力的工作，
周围的人们对我的评价也是越来越高。在这之前，我的人生可以说是连续的苦难和挫折。
而从此以后，不知不觉中，我的人生步入了良性循环。
“那家伙真可怜”，那时周围的人都这么说，
我想人有一个时期处在这种不幸的境遇里也未必是坏事。
冬天越寒冷，樱花就开得越浪漫。人也是一样，不体验痛苦和烦恼，
就很难有大的发展，就不会抓住真正的幸福。
我的人生中曾遭遇过无数的困难和挫折，但恰如奥赛罗棋盘上的黑棋一下子返归白旗一样，
困难和挫折后来都变成为成功的基础。
现在回顾起来，我感受到，当初认为痛苦的事情后来全都给我带来了好结果。
这么想来，人生中的困难和挫折，正是我人生的起点，或许也正是我最大的“幸运”。
即使你讨厌工作，但又不得不努力工作，那么在努力的过程中，你脆弱的心灵就能得到锤炼，
你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契机。
2.让自己喜欢上所从事的工作：如何投入工作
“埋头到工作中去！”我努力说服自己。
即使做不到很快就爱上工作，但至少“厌恶工作”这种负面情绪必须从心中排除。
我决定倾注全力先把眼前的工作做好再说。
开始时，有一半是强迫自己，但不久就变得积极主动起来，而且喜欢上了这项研究。
再后来，就大大超越了不喜欢这样的层次，感觉到了这项工作所包含的重大意义。
“天职”不是偶然碰上的，而是由自己亲自制造出来的。
在创建京瓷以前，在繁忙的工作之余，星期日，
有时我会邀请关系亲密的女孩去看电影，看完后送她回家。
本来电车可以直达，但又几次我故意提议从前一站就下车，边走边聊，
慢腾腾的走了很长的路才将她送回家。
其实每天晚上工作到很晚，身体应该很疲倦了，然而，走这么长的路我却丝毫不累，
而且还非常愉快，劲头十足。
“有情人相会，千里变一里”，这就爱真实的表达了我当时的心情。
工作也是一样，应该迷恋工作、热爱工作、拥抱工作。
在旁人看来，“那么辛苦，那么艰苦的工作，太可怕了！简直无法忍受，根本无法坚持。”
但如果你迷恋这个工作、热爱这个工作，那你就能承受，一切都不在话下。
正因为迷恋工作、热爱工作，所以我就能长期坚持艰苦的工作，一以贯之，无怨无悔。
人就是这样，对于自己喜欢的事情，再辛苦也无怨言，也能忍受。
而只要忍受艰苦、不懈努力，任何事情就都能成功。
喜欢自己的工作，仅仅这一条就能决定人的一生，我想这么说一点也不过分。
大多数人初出茅庐，只能从“自己不喜欢的工作”开始。
但问题是，多数人对这种“不喜欢的工作”抱着勉强接受、不得不干的消极态度，
因此对分配给自己的工作总是感到不满意，总是怪话连篇、满腹牢骚。
这样下去，本来潜力无限、前程似锦的人生只会白白虚度。
无论如何，必须喜欢上自己的工作。
要把“被分配的工作”当成自己的天职，抱有这种心境非常重要。
如果你还不肯抛弃“工作是别人要我做的”
这种不恰当的意识，就无法从工作的“苦难”中解脱出来。
与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。
寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁；
与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。
只要喜欢了，就能不辞辛劳，不把困难当困难，埋头工作。
只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量。
有了力量，就一定能做出成果。
有了成果，就能获得大家的好评。
获得好评，就会更加喜欢工作。
这样，良性循环就开始了。
要想做出成绩，首要的就是运用自己坚强的意志去喜欢工作，除此之外别无他法。
只要你这么做了，人生就将硕果累累。
“热爱工作”“把工作当成乐趣”，话虽这么说，
但做起来就像僧人艰苦修炼一样，并非易事。
所以，若只是当苦行僧，一味强调吃苦耐劳而没有快乐，那有很难持之以恒。
因此，还必须要从工作中寻找快乐。
我的经验是，当研究工作进展顺利时，就要直率的表达出快乐；
当研究成果受到别人的夸奖时，就要诚挚的表示感谢。
继而将这种喜悦和感动当做精神食粮，然后继续投入艰苦的工作。
年轻的读者们，希望你们在工作中为自己的小小成功感到欣喜。
要抱着一颗善被感动的心，要诚挚的对待生活。
请把感动带来的能量当做动力，更加努力的工作！
这就是在漫长的人生征途中顽强生活的最好方法，也是我不渝的信念。
当你把一个个产品完全当做自己的孩子，满怀爱意，细心观察时，
必然就会获得如何解决问题，如何提高制成率的启示。
所谓“自燃型”的人，
就是从来不会“等别人吩咐了才去干““因为有了命令才工作”的人，
而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人，
他们应该都是热爱工作的人。
要想将自己的能量最大限度的发挥出来，让工作顺利进行，
就必须成为热爱工作的“自燃型”的人。
热爱工作，就不会单纯按照上司的指示办，就会有自己“制造旋涡”的、自主能力的冲动。
这种人，工作上可以取得卓越的成果，人生也会更丰富多彩。
无论遇到什么事情都要感谢
我们必须用理性把这句话灌输到自己的头脑中。
即使感谢的情绪冒不出来，也要说服自己。
也就是说，随时都准备说一声“谢谢”，持有这种心态非常重要。
我常在内心告诫自己，只要实践这一条，
就能提升自己的心志，走出幸运的第一步。
3. 以“高目标”为动力，持续付出不亚于任何人的努力
“无论如何一定要这样做！”人只要有了这种坚强的意愿，
愿望就会变成行动，人就会很自然的朝着实现愿望的方向前进。
但是，这必须是强烈的愿望，而不是随便想想。
“不管怎样，无论怎样，一定要这样！”“一定非如此不可！”
必须是这种由强烈的意念支撑的愿望或理想。
废寝忘食，朝思暮想，念念不忘，反复思考，
如果你真的做到了整日里只想这一件事，
这样的愿望就会渐渐渗透到“潜意识”中。
所谓“潜意识”是不自觉的，潜藏于人内心深处的意识。
平时它不出头，但在无意识中活在某一特殊的时刻它会出现，并发挥不可估量的作用。
在工作中也应该有效使用“潜意识”。比如“这个工作我想这么做”，
当这种意念强烈时，突然就会有灵感闪现。这就是来自“潜意识”。
每天，在拼命思索的过程中，愿望就会渗透到“潜意识”中。
这样一来，即使不特别留意，在意想不到的场合，
“潜意识”也会发动，给你启示。
而且这种启示往往触及事物的核心，使问题一下子得到解决。
问题是：真的已经“尽人事”，已经竭尽全力了吗？
你自己身体里的力量真的全部用尽了吗？
你真的已经将自己的魂魄注入产品中，
并且坚持不懈的付出了不亚于任何人的努力了吗？
努力的重要性人尽皆知。如果我问：“你努力了吗？”
几乎所有人都会回答：“是的，我尽了自己最大的努力。”
但是，仅仅付出同普通人一样的努力，是很难获得成功的。
不管这样的努力持续多久，这不过是做了理所应当的事情。
只有付出非同寻常的“不亚于任何人的努力”，
才有可能在激烈的竞争中获得骄人的成绩。
这个“不亚于任何人的努力”极为重要。
企业经营，就好比连续奔跑4.195公里的马拉松比赛。
我们就是至今未经训练的业余团队，
而且在这样的长距离赛跑中，
我们起跑已经比别人晚了一步。
在这种情况下，如果我们还想参加比赛，
那么，我想我们只能用百米赛的速度奔跑才行。
有人认为这样硬拼，身体肯定吃不消。
但是，我们起跑又迟，又没有比赛的经验，若想取胜，非这么做不可。
如果做不到这一点，我们一开始就不应该才加这场比赛。
平平常常的努力，不管是企业还是个人，都不可能获得理想的成果，
只有付出“不亚于任何人的努力”才是人生和事业成功的最强动力。
4.持续就是力量：抓紧今天这一天
20年后，当我与他再次见面时，我大吃一惊，
那么默默无闻、只是踏踏实实从事单纯枯燥工作的人，居然当上了事业部长。
关键是，令我惊奇的不仅是他的职位，而且言谈中我体会到，
他已经是一个颇有人格魅力且很有见识的优秀的领导。
“取得今天这样的成就，你很棒！”我由衷的赞赏他。
他看上去毫不起眼，只是认认真真、孜孜不倦、持续努力的工作。
但正是这种坚持，使他从“平凡”变成了“非凡”，
这就是“坚持的力量”，是踏实认真、不骄不躁、不懈努力的结果。
我也曾认为，特别能干的人，“将来在公司里可以委以重任”。
是这样的吗？
不，现实情况恰恰相反。
就是说，那些头脑灵活、思维敏捷的人才，正因为他们聪明，
成长很快，或许就会认为眼前的工作太平凡，
待在公司里大材小用了，于是不久就会辞职离去。
所以，最后留在公司里的、有用的，
恰是那些最初不被看好，“头脑迟钝”的人。
我为自己曾经的“短见”感到羞愧。
这些“头脑迟钝”的人，他们做起事来不知疲倦，孜孜以求，
10年，20年，30年，像一只蝗虫一样一寸一寸的前进，
刻苦勤奋，一心一意，愚直的、诚实的、认真的、专业的努力工作。
经过如此满长岁月的持续努力，这些所谓“头脑迟钝”的人，
不知从何时起，就变成了“非凡”的人。
当我第一次意识到这个事实时，很是惊奇。
当然，他们并不是在某个瞬间发生了突变，非凡的能力也不是突然获得的。
加倍努力，辛苦钻研，一直拼命的工作，正是在这样的过程中，他们塑造了自己高尚的人格。
不像豹子那样行动迅猛，而是像牛一样，只是“笨拙的”、“愚直的”坚持的专注于一行一业。
这样不断努力的结果，让他们不仅提升了能力，而且磨炼了人格，造就了高尚美好的人生。
将努力变成“持续的力量”，就能让你这个“平凡的人”变为“非凡的人”，你就会具有强大的力量。
为什么不建立长期计划呢？
因为说自己能够预见到久远的将来，这种话基本上都会以“谎言”的结局而告终。
“多少年后销售额要达到多少，人员增加到多少，设备投资如何如何”，
这一类蓝图，不管你怎样着力描绘，但事实上，超出预想的环境变化、
意料之外的事态的发展都不可避免的会出现。
这时就不得不改变计划，或将计划数字向下调整。
有时甚至要无奈的放弃整个计划。
这样的计划变更如果频繁发生，不管你建立什么计划，员工们都会认为，
“反正计划中途就得变更”，他们就会轻视计划，不把它当回事。
结果就会降低员工的士气和工作热情。
同时，目标越是远大，为达此目的，就越需要持续付出不寻常的努力。
但是，人们努力，再努力，如果依然离终点很远很远，他们就难免泄气。
“目标虽然没达成，能这样也就可以了，差不多就算了吧！”
人们常常在中途泄气了。
从心理学的角度看，如果达到目标的过程太长，也就是说，
设置的目标过于远大，往往在中途就会遭遇挫折。
与其中途就要作废，不如一开始就不要建立。这就是我的观点。
自京瓷创业以来，我只用心于建立一年的年度经营计划。
3年、5年之后的事情，谁也无法准确预测，但是这一年的情况，
应该能大致看清，不至于太离谱。
做年度计划，就要细化成每个月甚至每一天的具体目标，然后千方百计努力达成。
今天一天努力干吧，以今天一天的勤奋就一定能看清明天。
这个月努力干吧，以这一个月的勤奋就一定能看清下个月。
今年一年努力干吧，以今年一年的勤奋就一定能看清明年。
就这样，一瞬间、一瞬间就会过得非常充实，就像跨过一座一座的小山。
小小的成就连绵不断的积累、无限的持续，这样，乍看宏大高远的目标就一定能实现。
这个方法就是最确实的取胜之道。
我用“能力要用将来进行时”这句话来表达这一观点。
这句话意味着“人具备无线的可能性”。也就是说：
人的能力有无限伸展的可能。
坚信这一点，面向未来，描绘自己人生的理想。这就是我想表达的意思。
但是，很多人在自己的工作和生活中，很轻率的下结论说：“我不行，做不到。”
这是因为他们仅仅以自己现有的能力判断自己“行”还是“不行”。
这就错了。因为人的能力，在未来，一定会提高，一定会进步。
事实上，大家今天在做的工作，几年前来看，
你也会想：“我不会做，我做不好，无法胜任。”
可是到了今天，你不是也觉得这个工作挺简单的？因为你已经驾轻就熟了。
人这种动物，在各个方面都会进步。
绝对不要说“自己不行”这种话。面对难题，首先要做的就是相信自己。
“现在也许不行，但只要努力一定能行。”
首先相信自己，然后必须对“自己解决问题的能力怎样才能提高”
进行具体深入的思考。只有这样，通向光明未来的大门才会打开。
所谓“覆水难收”，一旦泼出去的水就难以收回，没有必要老是后悔，老是懊恼。
“为什么会干那样的事？”“当时不那么干就好了！”这样想其实无济于事，
你完全没有必要为失败而烦恼不已。
应该对失败的原因进行分析，诚恳反省，“是什么原因让我干那样的傻事？”
必须严肃的质问自己。
但是，当你做完了充分的反思，接下来就应该把这事忘掉。
人生也好，工作也好，总是会充满痛苦和烦恼，不可能时时顺心。
经过充分反省之后，就朝着新的目标，
满怀希望、心情开朗的采取行动，开始努力工作，这样才对。
松下的要求实在过于苛刻了，我也曾同松下的采购员当面争吵，
所以对这些供应商们的心情，我很理解，他们对松下的不满已经接近于憎恨。
然后在同时，我对松下又有深切的感谢之心，所以我想：
这是在锻炼我们，考研我们！苛刻的要求是迫使我们刻苦钻研的绝好机会。
我们的公司刚刚起步，我们的腰腿正需要锻炼。
针对自身所处的环境，是采取卑屈、怨恨等消极的态度，
还是把困难的任务当做自己发展的机会，
以积极的态度去应对？选择不同的态度，
走不通的道路，到达的终点也会大相径庭。
无论是工作还是人生，都是同样的道理。
5.追求“完美主义”：怎样才能出色工作
发生了错误用橡皮擦掉，重新再写就行了，抱有这种想法的人不在少数。
但是，在工作中有很多用橡皮绝对擦不掉的事情，
而且，抱着“错了改改就行”这种想法做事，小的失误就会频繁发生，
其中就隐含了导致无法挽救的重大错误的危险性。
在头脑里思考再思考，反复进行模拟演练，就能看见未来。
“想做成这样”，描绘这种理想，把开始时的想法，提升为强烈的愿望，
24小时不断思考，使成功的形象在眼前鲜明浮现。这一点非常重要。
当你对事情的各个细节都有了明确的印象，最后的结果一定是成功。
最初只是理想，然后逐步与现实接近，最后理想与现实的界限消失，
好像理想已经实现。这种实现的状态，已经完成的形象，就会在头脑中，
或者在眼前鲜明的呈现：不是黑白色，而是要以鲜明的彩色出现。
只要你反反复复思考，这种现象就会在实际中出现。
反过来说，缺乏强烈的愿望和深入的思考，事先看不到结果，那么，
可以说事业和人生的成功都是靠不住的。
“敏锐度”太差，反应迟钝，即使产品已经提醒你发生了问题，
提示你解决的办法，你仍可能不留神，而错过解决问题的最佳方法和时机。
6.“创造性”的工作：每天都要钻研创新
就这样，扫地这么一件小事，只要开动脑筋，就可以相处许多又快又好的办法。
这样天天钻研创新，积累一年，你就成了扫地专家，
你的经验就会受到车间全体人员的好评。
这样的话，整个大楼的清扫工作可能就会委托你负责。
再后来，你就可以干脆成立清洁大楼的专业公司，并让它发展壮大。
一切亦非不可能。
如果有另一个人，认为自己“不过是扫地而已”，
懒于改进，天天都漫不经心，那么这样的人就绝不会进步，绝没有发展，
一年之后还是老样子，仍然磨磨蹭蹭，还是扫地而已。
这样的事，不只限于扫地。
对工作和人生也完全一样。
无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识，
对现状动脑筋进行改良。能这么做的人和缺乏这种精神的人，
假以时日，两者之间会产生惊人的差距。
不满于现状，总想做的更好，总想不断提升自己，
有没有这种“想法”或许就是产生“成功”与“失败”之间差距的根源。
每天一点的钻研创新，日积月累，今天比昨天进一步，
希望做的更好，这种“上进心”是工作和人生中最重要的，
也是进入真正的“创造”之门的秘诀。
“头脑里闪过这样的念头，按现在的情况实现的可能性不高，
但要是拼命努力的话，一定能够成功。那么，干起来吧！”
这种性情乐观的人容易接近成功。
头脑聪明的人中悲观论者居多。这些人头脑敏锐，自以为有先见之明，
似乎在事情实行之前就能判断成败。
因此，当和他们提到心的构想时，他们往往下消极否定的判断：
“这很难”，“实现的可能性不大”。
悲观派虽然有一定的先见之明，但他们的消极态度往往抑制了项目的实行力和推进力。
所以“乐观构思，悲观计划，乐观实行。”
我没有可以夸耀的高学历，上苍也没有赋予我杰出的才能。
我努力去喜欢自己的工作，强迫自己投入到新型陶瓷的研究中去。
在这个过程中，我对新型陶瓷真的产生了兴趣，不知从何时起，就一头钻了进去。
后来按照客户的要求，我一心一意、踏实努力、不断钻研创新。
因此，不仅经营的企业在新型陶瓷领域内首屈一指，
而且我本人也成了这一领域的专家，从产、官、学各方面都获得了很高的评价。
我意外获得了“新型陶瓷先驱者”的荣誉，但回顾自己的人生，
首先浮现在我头脑里的就是“天天钻研创新就能孕育真正的创造和成功”这句话。
这实在是太过平凡的经验。
即使每一天的努力和钻研创新只有很小的一点点成绩，
但是，如果积累1年、5年、10年，那么进步之大就极为可观，
最终就能获得惊人的创造性的丰硕成果。
即使是平凡简单的工作，只要不断地钻研创新，也会带来飞跃性的进步。
在每天的工作中时刻思考“这样做是否可行”，带着“为什么”的疑问，
今天胜过昨天，明天胜过今天，坚持不断的对工作进行改善与改良，
最终一定能取得出色的成就。